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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable Technique Maintenance et travaux (H/F), Côte-d'Or (21), 21000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160RWFS
 
 

Responsable Technique Maintenance et travaux (H/F)

Description du poste
 
VOTRE PROFIL : Expériences professionnelles et formations dans les domaines de la maintenance (électricité, CVC, plomberie, gros ?uvre, sécurité incendie ), de la performance énergétique et des travaux tous corps d'état

L'emploi est rattaché au pôle moyens et au bureau immobilier du service administratif régional de la cour d'appel de Dijon.
La mission est exercée sous l'autorité de la directrice déléguée à l'administration interrégionale judiciaire, en coordination avec la cheffe du pôle moyens, la responsable technique travaux et maintenance et la responsable de gestion de patrimoine immobilier (RGPI), avec lesquelles il est en relation constante.
Le/La responsable technique maintenance et travaux est en lien avec le magistrat délégué à l'équipement (MDE) et le département immobilier de la délégation interrégionale du secrétariat général (DIR-SG).

Agent(e) de catégorie A ( Contractuel ) - Poste vacant

Vos attributions sont les suivantes :

Identification du patrimoine par la réalisation d'inventaires physiques et des coûts d'exploitation et de maintenance ; mise à jour des plans des sites.
Recueil des besoins exprimés par les services occupants, hiérarchisation et conseil.
Politique d'exploitation et gestion prévisionnelle de la maintenance, préparation des cahiers des charges pour les marchés de services et travaux de maintenance ; conseil technique ; suivi de leur exécution ; animation des réunions de maintenance.
Planification et coordination des différents travaux d'aménagement de sécurité et de maintenance relevant de son domaine de compétence ; suivi de leur exécution.
Planification des travaux immobiliers relevant de sa compétence, vérification de la bonne exécution des travaux et de la qualité des travaux réalisés par les entreprises et réception.
Conseil dans l'application des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ; participation à la mise en ?uvre de toutes mesures conservatoires dans les situations d'urgence.
Elaboration des comptes rendus d'intervention, assistance de la RGPI dans l'alimentation et l'exploitation des outils de gestion.

Le/La responsable technique travaux et maintenance est amené à se déplacer dans l'ensemble des sites judiciaires du ressort de la cour d'appel. Celle-ci compte trois départements (Côte-d'Or / Haute-Marne / Saône-et-Loire) pour 13 tribunaux (1 cour d'appel + 4 tribunaux judiciaires + 4 tribunaux de proximité + 4 tribunaux de commerce - 1 conseil de prud'hommes et 2 tribunaux de commerce sont localisés dans des bâtiments extérieurs)

Mise à disposition d'un ultraportable et de tous ses accessoires, d'un téléphone portable professionnel et de véhicules de service pour les déplacements professionnels.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation - Souhaité
  • Planifier une opération de maintenance - Souhaité
  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • Entretien/Maintenance/Sécurité des bâtiments - Exigé
  • Faire un calcul économique - Exigé
  • Reccueillir des besoins / Gérer un projet - Exigé
  • Rendre compte - Exigé
  • Réglementation Prévention & Sécurité - Exigé
  • Travailler en équipe et en réseau - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Catégorie A selon convention
 
 
 
 
 
 
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