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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable Technique (H/F), Nord (59), 59000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161MSDV
 
 

Responsable Technique (H/F)

Description du poste
 
Dans le cadre de l'activité du magasin, le responsable technique assure la bonne marche et la sécurité de l'établissement dans le respect des règlementations en vigueur et des process du Groupe.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Assurer le fonctionnement courant du magasin et la maintenance des installations techniques

- Maintenir en fonctionnement opérationnel les installations de sécurité (SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène).
-Gérer l'exploitation et la conduite des installations techniques (allumage, arrêt, température, débit, ) : Electricité Basse tension et Haute Tension, Chauffage Ventilation et Climatisation, Courants faibles
-Réaliser la maintenance préventive et curative, soit directement avec son équipe, soit en faisant intervenir des prestataires extérieurs.
- Réaliser des dépannages suite à un sinistre, une alarme en journée ou en période d'astreinte.
- Piloter de la maintenance via la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Contrôler les interventions des entreprises dans le cadre du suivi des contrats de maintenance avec le chef de projet siège.
- Faire lever les réserves suite aux visites de contrôles périodiques.
- Faire réaliser et contrôler les plans de prévention des entreprises intervenantes sur site.

2. Gérer les travaux en liaison avec le Siège
- Assurer la coordination des implantations liées aux entrées et sorties de marques en liaison avec les directions siège concernées.
- Participer avec le chef de projet siège Maintenance à la définition des investissements de maintenance, de la planification et la réalisation des travaux techniques ou de soutien aux autres services.
- Mettre en concurrence les prestataires
- Réaliser un reporting mensuel de l'avancement du suivi technique et maintenance au responsable des opérations et au chef de projet
- Préparer les commissions de sécurité, d'accessibilité et les visites assureurs avec le responsable des opérations et le chef de projet siège.

3. Appuyer les autres services du magasin
- Assister les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonie
- Organiser avec le responsable des opérations les exercices d'évacuation semestriels.
- Assurer le contrôle des plans de prévention et des équipements de sécurité et de sureté en relation avec le prestataire de sécurité.
- Veiller à l'application et au respect des mesures de sécurité (encombrement des circulations, des sorties de secours, des RIA et des accès pompiers,), en relation avec le prestataire de sécurité.
- Contribuer au respect strict et optimisé des budgets de frais techniques (énergies, achats techniques, contrats de maintenance magasin ).
- Participer à l'organisation de la mise en place de manifestations à l'intérieur comme à l'extérieur du site (présentation tendances, promotions, mouvements stands ou de réserves, mobiliers Merch, etc ).

4. Animer son équipe
- Gérer les plannings pour assurer la permanence technique e

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Calcul de surface - Souhaité
  • Contrôle technique - Souhaité
  • Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats - Souhaité
  • Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux - Souhaité
  • Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.) - Souhaité
  • Leadership - Exigé
  • Management - Exigé
  • aisance relationnelle - Exigé
  • force de proposition - Exigé
  • polyvalent(e) - Exigé
  • qualités rédactionnelles - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération à négocier
 
 
 
 
 
 
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