Responsable technique (H/F)

1- Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de gestion du patrimoine et de son amélioration : travaux, maintenance et entretien de tous les équipements publics (école, salle des fêtes, etc..) et des espaces verts communaux.
- Coordonner l'intervention des entreprises sur les chantiers courants et vérifier leur conformité.
- Assister l'autorité territoriale dans le suivi des chantiers ou des projets en lien avec les prestataires : architectes, services techniques de la CC, des réseaux (eau, électricité, assainissement...).
- Suivre l'aspect technique de certains dossiers, en lien avec le service urbanisme et les syndicats (électricité, pluvial, voierie, etc.).
- Organiser la maintenance règlementaire des bâtiments de la commune, contrôler et suivre les contrats.
- Contrôler le bon fonctionnement des éléments techniques, de sécurité, des ERP (en lien avec le SDIS, etc.).
- Etablir les devis et les comparatifs liés aux interventions.
- Gérer et optimiser les achats de fournitures, gérer les stocks pour les différentes interventions.
- Assurer le suivi, le contrôle et l'entretien des véhicules et outillages pour son service et les éléments de sécurité des équipements (ADAP/registres de sécurité).
- Gérer les sinistres : lien avec les experts, programmation des réparations.
- Gérer la sécurité de tous les équipements publics (clés, caméras, systèmes intégrés...).
- Superviser l'entretien des bâtiments communaux et faire réaliser toutes les réparations nécessaires.
- Assurer la maintenance préventive des installations.
- Participer aux réunions de marchés de travaux et contribuer à la rédaction des pièces techniques.
- Contrôler les consommations et optimiser les économies d'énergie.
- Suivre et mettre en ?uvre le plan communal de sauvegarde (PCS), en lien avec la direction et les élus.

2- Piloter, suivre et gérer les activités du service technique : 2 personnes
- Planifier, organiser et encadrer et contrôler les activités des agents de son équipe, y compris les astreintes, tout en étant sur le terrain.
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l'autorité territoriale (suivi des actions, signalement des dysfonctionnements et risques).
- Être l'interface entre les élus, la direction et les agents.
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, de la formation technique des agents.
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et proposer des mesures d'amélioration.

3- Assistant de prévention
La mission de conseiller/assistant de prévention est d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en ?uvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
- Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents.
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et règlementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et sécurité au travail dans tous les services.
- Réaliser les activités en rapport : mise en place et formalisation du registre, suivi du registre, mise à jour du document unique et plan d'actions, mise en place d'un registre danger grave et imminent, réunions de sensibilisation et responsabilité, propositions de mesures pour améliorer la prévention des risques, relais de l'information aux responsables et aux agents.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Électricité - Souhaité
• Génie climatique - Souhaité
• Caractéristiques des équipements sportifs - Souhaité
• Réseaux informatiques et télécoms - Souhaité
• Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti - Souhaité
• Techniques associées au BTP - Souhaité
• Génie énergétique - Souhaité
• Efficacité énergétique - Souhaité
• Équipements de sécurité - Souhaité
• Déterminer des solutions technico-économiques - Souhaité
• Préconiser des programmes d'entretien - Souhaité
• Contrôler une opération de maintenance - Souhaité
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Exigé
• Repérer des dégradations ou incidents - Exigé
• Préconiser des travaux - Souhaité
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
• Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Autorisation conduite chariot élévateur - Souhaité
• Connaissance règles sécurité liées à outillage - Souhaité
• Habilitation électrique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois