Responsable technique (H/F)

Le (la) Responsable technique est chargé(e) de la maintenance (préventive et curative) et de la bonne conduite de toutes les installations de l'établissement (englobant le bâtiment, le clos et couvert, tous les systèmes mécaniques, électriques (courants forts et courants faibles) et de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que les équipements liés conformément aux programmes d'entretien, dans le souci permanent de l'optimisation des ressources et de l'énergie, de la satisfaction des clients et le respect des règlements ; afin notamment de garantir la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens. Il est également responsable du service Sécurité de l'établissement et de la sûreté.
Principales responsabilités
Techniques Métier et relation clients :
- Assure la gestion opérationnelle du service technique afin de proposer aux clients des services et des produits de qualité supérieure
- Procède aux révisions techniques et évalue le caractère sûr et efficace du fonctionnement et de l'entretien des structures physiques de l'hôtel, de tous les systèmes mécaniques, électriques et de chauffage, ventilation et climatisation ainsi que des autres équipements liés
- Vérifie que toutes les opérations d'entretien courant sont effectuées dans les espaces publics, les salles de réunion, les points de vente, les espaces réservés aux personnes
- Vérifie que toutes les réparations, toutes les rénovations et tous les remplacements sont effectués dans les bureaux et les espaces de travail des collaborateurs
- Se conforme à tous les contrôles et à toutes les politiques d'achat du groupe convenues dans le cadre du contrat signé (notamment en ce qui concerne les offres des prestataires externes, les budgets et les calendriers) et respecte les directives budgétaires
- Respecte les procédures de sécurité et les mesures d'urgence, imposées par la société et la réglementation, en ce qui concerne le personnel et les équipements
- Met en place des programmes efficaces d'entretien préventif et de gestion de l'énergie, et organise, pour les autres services opérationnels, des formations spécifiques consacrées à une utilisation sûre et efficace de l'énergie et des équipements au sein de l'hôtel
- Assure le suivi avec les organismes et institutions des actions et obligations relatives à la sécurité des biens et des personnes et du suivi de la Commission de Sécurité.
- Définit, recommande, met en ?uvre et supervise les objectifs annuels et à long terme du service technique
- Anticipe et prend en main les problèmes avec les clients et met en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction client
Management des équipes / Implication transverse :
En tant que manager coach, il. elle :
- Est garant des conditions de travail et de l'ambiance au sein de son service
- Met en ?uvre les directives, les politiques et les procédures au sein des services opérationnels supervisés
- Pilote les activités et instaure un environnement de travail propice à la réalisation des objectifs
- Fait partie intégrante de l'équipe d'exploitation, assiste à toutes les réunions programmées et contribue activement en étant dûment préparé
- Fait passer des entretiens, sélectionne, forme, évalue, encadre et conseille les responsables/collaborateurs du service, conformément aux critères de l'hôtel
- Communique efficacement avec le personnel de l'hôtel
- Se réunit quotidiennement avec les membres du service pour discuter des activités clés du moment
- Peut participer à la conduite de projet sur l'hôtel (Restauration, Rénovation, Hébergement )
Hygiène et sécurité des personnes : applique les procédures de la Direction, organise et suit les formations sécurité et incendie, tient à jour le registre de sécurité, connait et applique les conduites à tenir en cas d'évacuation incendie

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Habilitations électriques de travaux hors tension - Souhaité
• Habilitations électriques de travaux sous tension - Souhaité
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• SSIAP 3 - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2741,00 Euros sur 12 mois