RESPONSABLE TECHNIQUE ET MAINTENANCE H/F (H/F)

Lieu: BRON (69)

Salaire: entre 2100? et 2500? brut mensuel

Prime de fin d'année, prime de vacances, prime sur objectifs, intéressement, participation, titres restaurant, Mutuelle.

Astreinte rémunérée, dimanche payé double et récupéré.

Travail par roulement le samedi et certains dimanches.

Contrat: Interim

Statut: Agent de maitrise

Titulaire des habilitations électriques H1V B2V BR BC.

La connaissance de la réglementation ERP, le caces 3A et SSIAP seront un plus.

De formation BAC + 2 électrique ou électrotechnique, vous avez une expérience significative dans le domaine de la maintenance électrique et de la conduite d'équipe?

Vous avez des appétences managériales, vous faites preuve de réactivité, d'organisation, de prise d'initiatives, vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du service client.

Nous vous proposons un poste de RESPONSABLE TECHNIQUE ET MAINTENANCE H/F

Rattaché au Responsable du pôle opérationnel, vous aurez pour missions:

- Manager et développer les compétences de l'équipe maintenance (électriciens, employés multitechniques)

- Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques du magasin dans les domaines de la sécurité, de l'électricité, de l'informatique, de la téléphonie, du chauffage et de la climatisation

- Gérer la maintenance curative en privilégiant les actions préventives et les interventions internes. Gérer également les entreprises extérieures dans le cadre d'opérations multi techniques (aménagements, déménagements, peinture ...)

- Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires externes - Gérer le matériel et l'économat de l'équipe maintenance

- Gérer l'informatique et le réseau (dépannage hardware, PC, connectiques, etc.)

- Etre le correspondant informatique référant au siège

- Tenir à jour la documentation technique de l'établissement

Vous vous reconnaisez dans ce profil ? Alors n'attendez.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois