Responsable technique du Service Intercommunal d'Insertion (H/F)

La Communauté de communes Bazois Loire Morvan (CCBLM) est composée de 46 communes et représente 15 540 habitants et 65 agents.
Le service intercommunal d'insertion (S2I) de la Communauté de Communes est composé d'une dizaine d'agents employés en contrats aidés dans le cadre d'un « atelier et chantier d'insertion », dispositif insertion par l'activité économique (I.A.E). Les activités du S2I sont essentiellement l'entretien des espaces verts et l'entretien de bâtiment.
Ce dispositif social spécifique permet aux personnes qui sont éloignées de l'emploi de retrouver une activité salariée, de reprendre un rythme de travail et une hygiène de vie. C'est également une période tremplin dans laquelle les agents sont accompagnés dans leurs recherches actives d'emploi ou de formation.

Poste : Responsable technique du Service Intercommunal d'Insertion
Temps de travail : 35H30
Type de contrat : Titulaire ou à défaut CDD 1 an renouvelable
Lieu d'affectation : Châtillon-en-Bazois
Salaire : selon la grille indiciaire du grade d'agent de maîtrise + RIFSEEP


Missions :
Encadrement d'un groupe de salariés en contrat aidé à l'emploi d'un chantier d'insertion accueillant des publics bénéficiaires des minimas sociaux.

RECRUTEMENT DES SALARIÉS
- 1er entretien d'embauche des salariés avec la responsable de pole ressources humaines: présentation du fonctionnement au quotidien et des différents travaux réalisés
- Participation aux Commissions d'Embauche du Chantier d'Insertion

ENCADREMENT DES SALARIÉS
- Accueil - Visite du territoire
- Harmonisation des relations entre les différents individus.
- Adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies : gestion des compétences et des aptitudes
- Organisation et valorisation du travail des salariés
- Transmission d'un savoir-faire dans le but de développer les apprentissages des personnes accueillies.
- Enseignement et respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur.

ASPECT TECHNIQUE
- Négociation auprès des fournisseurs pour l'achat de matériaux.
- Contact avec les services ou les mairies pour évaluer les travaux et définir la programmation
- Commande de matériel

ADMINISTRATIF
- Etablissement et transmission du planning de travail.
- Suivi des travaux réalisés pour facturation
- Vérification et validation des factures de matériaux.
- Participation aux Commission d'insertion et différentes réunions ou évènements (portes ouvertes)
- Travail en réseau dans le cadre de l'accompagnement
- Suivi et gestion des congés et des heures complémentaires des agents avec le secrétariat

ACTIONS DIVERSES
- Suivi et Entretien du matériel.
- Mise à jour de l'inventaire du matériel dès l'acquisition de nouvelles machines et une fois par semestre pour l'état de lieu
- Travail en collaboration avec les autres services
- Suivi et gestion du matériel pour renouvellement

Compétences requises
SAVOIRS
- Connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail
- Gestion d'équipe et de plannings

SAVOIR FAIRE
- Entretien des espaces verts
- Entretien des bâtiments
- Utilisation des outils et matériels du service
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Respect des procédures de sécurité

SAVOIR ETRE
- Ponctualité
- Polyvalence
- Fiabilité et discrétion
- Courtoisie et diplomatie
- Sens de l'initiative
- Qualité relationnelle et sens du service public

AUTRES
- Permis B indispensable

Horaires : 35H30 Travail en journée

Compétences

• Équipements de sécurité - Souhaité
• Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
• Préconiser des travaux - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Apporter une assistance technique - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros