Responsable technique des manifestations/évènementiels (H/F)

INTEGRALITE DE L'OFFRE D'EMPLOI EN LIGNE SUR : https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Recrutement : Par voie contractuelle - CDD 4 mois (possibilité de renouvellement)
Poste à pourvoir à compter d'octobre

La commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Responsable technique des manifestations et évènementiels (F/H) pour piloter la réalisation des activités culturelles et évènementielles au sein des équipements municipaux accueillant ces activités, particulièrement au sein du Théâtre Foirail, un Etablissement Recevant du Public de catégorie 1.

Placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle du Rayonnement du Territoire, vous coordonnerez l'ensemble des moyens humains et financiers nécessaires à la préparation et à l'exploitation des manifestations organisées par et sur la commune de Chemillé-en-Anjou.

Vous participerez avec la directrice à la définition de la politique de production et d'exploitation de la structure, à sa traduction en moyens techniques et humains, à la direction des différentes équipes techniques nécessaires au montage et à l'exploitation d'un spectacle, à l'évolution, la rénovation, la construction et la maintenance des lieux et des équipements.

Vous superviserez l'activité dans le Théâtre Foirail et dans les différents équipements et vous rendrez compte à la directrice des conditions d'exploitations et proposerez des pistes d'optimisation.

A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées :
- Détermination et vérification des conditions techniques de préparation, d'installation et de coordination des manifestations
- Organisation et mise en ?uvre de la co-activité technique du lieu d'exploitation
- Mise en adéquation des moyens humains, financiers et techniques par rapport aux besoins culturels et évènementiels exprimés et validés
- Planification, pilotage et coordination des interventions de logistique des fêtes, animations et évènements d'importance (type Foire exposition) se déroulant sur la commune en lien avec les services communaux (notamment le service évènementiel et vie associative, la Direction de l'aménagement et des services techniques), la Police municipale, les associations (montage/démontage chapiteau, podium et gradin) et les services de l'Etat
- Relations avec les différents partenaires et fournisseurs
- Organisation de l'entretien, de la maintenance et du renouvellement des matériels techniques sous forme de plan d'investissements à court et à long terme
- Mise en ?uvre et application des obligations techniques relatives aux ERP, des règles d'hygiènes, de sécurité, de sureté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics
- Représentant de l'exploitant

Management de service
- Management, animation et encadrement du personnel technique et de terrain (4 personnes)
- Estimation et proposition du budget technique : contrôle et validation de sa réalisation dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée.

PROFIL :
- Expérience dans la gestion d'équipements d'une salle de spectacles
- Appétence pour le monde de la culture et de l'évènementiel
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Aptitudes fortes au management et au travail d'équipe
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie
- Dynamisme, réactivité, rigueur, sens de l'initiative et de l'organisation

Formations requises : CACES/Habilitation électrique/Sécurité des spectacles/SSIAP (serait un plus)/Permis B (obligatoire)

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 24/09/2023 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation à : M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l'Arzillé - Chemillé - 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
ou par courriel à : recrutement@chemille-en-anjou.fr

Renseignements sur le poste : Céline JUDE, Directrice du pôle Rayonnement du territoire au 02.41.29.50.90 (accueil)

Horaires : 35H Horaires annualisables

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille + ré