RESPONSABLE TECHNIQUE DES CHANTIERS (H/F)

Définition de l'emploi et nature de l'activité :
Au sein du chantier et Atelier d'insertion LIANE et dans le cadre de son projet d'accompagnement, le (la) coordinateur(trice) travaille à la coordination des actions de la structure, dans le respect du projet associatif.
Conditions, lieu et nature de l'activité
L'activité s'exerce en structure atelier et chantier d'insertion (ACI), et particulièrement de façon transversale, en mode de conduite de projets.
Le (La) coordinateur(trice) est amené à des déplacements fréquents (plusieurs fois par mois) sur les différents sites de production de l'association en Guyane comme par exemple Camopi, Antecum Pata, Fafard, etc

Missions principales :
- Coordonner les projets déterminés par le plan d'action d'action de l'association
- Assurer le travail de reporting des résultats et le suivi des projets
- En lien avec la direction gérer les commandes, l'approvisionnement et l'acheminement du matériel
- Assurer la réalisation des états d'inventaires des sites de production
- Contribuer à la réalisation des différents bilans quantitatifs et qualitatifs
- Accompagner l'émergence des projets nouveaux
- Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer à la direction de nouvelles actions ;
- Organiser le travail des équipes sur les sites production en lien avec les encadrants techniques d'insertion.
- Assurer le recrutement, les bilans, le suivi des formations et emploi des salariés polyvalents ;
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion en lien avec les encadrants techniques et l'accompagnement socioprofessionnel
- Assurer l'évaluation de la progression des salariés polyvalents et définir les ajustements à apporter par les encadrants techniques d'insertion.
- Réaliser des diagnostics techniques ou d'accompagnement, définir et mettre en oeuvre des préconisations ;
- Prendre connaissance et faire respecter la règlementation en vigueur et les directives concernant la structure ACI dans le traitement administratif des dossiers des personnes.
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté.

Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
- Soutenir les encadrants techniques d'insertion dans la responsabilité de leurs équipes
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ;
- Orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs ;
- Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice des activités d'insertion
- Faire partager le projet de l'ACI par l'ensemble des équipes techniques
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels) ;
- Mettre en oeuvre une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires extérieurs et les autres structures du domaine de l'insertion.

PROFIL/COMPETENCES ATTENDUES
- Appétence pour le secteur de l'agriculture, du maraichage et de l'éco-tourisme.
- Motivation forte pour le travail de terrain,
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Maitrise de l'informatique
- Une expérience d'encadrant d'adultes ou expérience pédagogique souhaitée
- Connaissances des publics visés par l'ACI et intérêt pour le territoire et ses spécificités,
- Sens de l'organisation, curiosité, capacité d'analyse, force de proposition, capacités à travailler en équipe et à communiquer
- Capacité rédactionnelle et de synthèse

CONDITIONS ET STATUT
- CDI de 35 heures/semaine
- Rémunération/ statut : selon profil et expérience
- Poste basé à Cayenne, déplacements très fréquents sur les communes isolées.
- Prise de fonction octobre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Organiser une médiation sociale - Souhaité
• Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil et expérience