Responsable technique de collecte de déchets

En relation directe avec les services fonctionnels et opérationnels, et en étroite collaboration avec l'atelier mécanique basé au quai de transfert, le responsable d'exploitation est chargé de la mise en ?uvre quotidienne de la prestation de collecte des déchets et du management d'une équipe d'environ 30 agents composée de chauffeurs et de ripeurs. Personne de confiance de la Direction, il est garant de la bonne réalisation des tournées, de la fluidité des opérations et de la qualité du service public rendu.

1/ Mise en ?uvre, développement et contrôle qualité des tournées :
- Mise en ?uvre
- Elaborer les plannings (prévisionnels et réalisés) requérant anticipation et centralisation de toutes les absences
prévisibles du personnel ; transmettre au préalable aux services administratifs déchets et RH les plannings prévisionnels,
-Veiller à l'optimisation des moyens humains et matériels (planifier les congés annuels sur les périodes creuses, optimiser l'effectif des équipages en fonction des tournées).
- Développement
- En collaboration avec la cellule administrative, créer, optimiser et faire évoluer les tournées en vue de la mise en place de la redevance incitative et au fil des évolutions rencontrées sur le terrain (création de nouveaux
lotissements )
- Les objectifs du développement des tournées visent à la fois la mise en place de la redevance incitative, la maîtrise des coûts et la qualité du service rendu.
- Contrôle qualité :
- Assurer un contrôle qualité quotidien des tournées effectuées en veillant au strict respect de l'application de la réglementation par les agents (horaire, temps de travail, temps de pause, respect du sens et du plan du circuit de collecte, respect du code de la route : pratique bilatérale, )
- Veiller à ce que chaque agent porte des équipements de protection individuelle (EPI),
- Veiller au respect des règles d'utilisation des matériels,
- Suivre les habilitations (FIMO + carte « qualification conducteur » ), des formations spécifiques (CACES),
- Assurer la formation des nouvelles recrues pour la bonne exécution de leur mission,
- Faire remonter aux communes les demandes d'élagage et en assurer le suivi

2/Management de l'équipe :
- Échanger avec les agents sur les situations rencontrées pendant la tournée,
- Assurer si besoin un recadrage verbal pour recentrer l'action sur les missions qui leur sont confiées, et s'appuyer si nécessaire sur le Service RH pour la rédaction de courriers,
- Assurer l'interface avec les services administratifs en transmettant les informations nécessaires (rapports d'incidents ) au traitement des conséquences des dysfonctionnements rencontrés dans l'organisation du travail (tant sur les aspects managérial, technique, juridique que financier),
-Veiller au maintien d'un bon climat social en favorisant l'échange et la communication avec les équipes (rappel des consignes nécessaires à la bonne exécution du service, pratique de l'écoute active, échange en amont avec le service RH sur les moyens de recadrage des agents avant l'annonce de décisions disciplinaires), rappel des objectifs

*** Expérience souhaitable dans le domaine de la collecte des déchets ou de la logistique et des transports***
Salaire mensuel selon profil (formation, expérience )
Avantages sociaux (Chèques Happy Kdo, prime annuelle au mérite, mutuelle et prévoyance)

Date limite des candidatures au 31 juillet

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir des besoins en maintenance - Souhaité
• Planifier une intervention de nettoyage - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Animation de réunions - Exigé
• Savoir rendre compte - Exigé
• Sens de l'équité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention