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« Retour à la liste / Offre d'emploi : RESPONSABLE TECHNIQUE AERONAUTIQUE (H/F), Seine-et-Marne (77), 77950

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161MQGC
 
 

RESPONSABLE TECHNIQUE AERONAUTIQUE (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Cabinet de recrutement FRANGELI, spécialisée dans le secteur de l'industrie et le tertiaire.
Description du poste
 
Notre client, acteur aéronautique reconnu, recherche un RESPONSABLE TECHNIQUE DE GESTION DE FLOTTE DE TURBOREACTEURS.

Vous serez le garant technique (point focal technique) du contrat au sein d'une équipe Client, gérer la relation technique avec la compagnie Aérienne et les ateliers de Maintenance, et vous définirez / coordonnerez les actions pour le maintien en service de la flotte sous contrat.

A ce titre votre mission consistera à :
- Analyser le comportement de la flotte gérée, en déduire les signaux faibles pour optimiser la configuration et les recommandations de maintenance (sous aile ou en atelier) à mettre en place.
-Gérer la flotte sous contrat en étudiant les différents scénarii de déposes de moteurs en fonction des contraintes techniques et contractuelles, des aléas techniques en service
-Assurer l'interface technique avec les ateliers de Maintenance, afin d'optimiser la maintenance en atelier et identifier des améliorations concernant les coûts de maintenance.

Déplacements à prévoir dans les Compagnies Aériennes à l'International et dans les ateliers de maintenance.

PROFIL :
- De Formation Bac +5 type école d'ingénieur généraliste, de commerce ou équivalent universitaire.
- Sens du relationnel, aimer partager et challenger.
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens du service, disponibilité
- Force de proposition
- Ouverture d'esprit
- Appétence technique
- Anglais indispensable, autres langues appréciées

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon profil et expérience
 
 
 
 
 
 
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