RESPONSABLE SYSTEMES D'INFORMATIONS (H/F)

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.

Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants)
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 3 syndicats,

RECRUTE : 1 RESPONSABLE SYSTEMES D'INFORMATIONS
- Cadre d'emploi A ou B filière administrative ou technique, fonctionnaire ou contractuel
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
- Rattachement hiérarchique direct : Directrice Générale Adjointe Pôle Ressources
- Relations fonctionnelles : élus, services municipaux et intercommunaux, services extérieurs et partenaires locaux (prestataires, écoles, )

Le Pôle Ressources regroupe l'ensemble des services supports : Accueil, Finances, Ressources humaines, Formation, Prévention, Systèmes d'informations, Marchés publics, Archives.
Par définition, les services supports ont pour vocation, par leur rôle d'expertise et d'accompagnement, d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation et d'accompagner les équipes opérationnelles dans leurs missions quotidiennes de mise en ?uvre des politiques publiques.
Chaque membre de ce Pôle Ressources doit être acteur de cette culture commune de service, ayant un rôle de facilitateur et d'accompagnement pour les pôles opérationnels.

I. MISSIONS

MISSIONS TECHNIQUES SI
- Assure et coordonne la gestion, la maintenance, la performance et l'optimisation du SI de notre organisation mutualisée,
- Anticipe et accompagne les changements du Système d'information (SI) dans le respect des orientations stratégiques décidées par l'exécutif, et notamment le déploiement de pratiques informatiques et numériques durables
- Assure le pilotage, la mise en ?uvre et le suivi des projets dans son secteur d'activité,
- Est garant de l'intégrité et la sécurité du SI dans le respect des normes et réglementations,
- Evalue, conseille et alerte sur les risques techniques et juridiques dans son secteur d'activité,
- Recherche des solutions innovantes pour améliorer les produits, applications ou services existants,
- Pilote et assure le suivi des missions confiées aux prestataires extérieurs,
- Elabore et suit l'exécution du budget du service.

MANAGEMENT
- Organiser et piloter l'activité du service composé de 1 technicien et 1 apprenti
- Participer aux différentes procédures RH : entretiens professionnels, fiches de postes, recrutement, intégration, discipline, Gestion des horaires, plannings, congés et absences, formation,
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service, évaluer les résultats

COMMUNICATION interne et externe
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
- Représenter les collectivités dans des instances institutionnelles et partenariales
- Assurer la circulation des informations et décisions entre la direction et les équipes
- Rendre compte de l'activité du service


II. SAVOIRS
- Connaissances techniques des systèmes d'informations et de communications (informatique et réseaux, téléphonie fixe et mobile, systèmes d'impression, GED, )
- Maîtrise de la règlementation relative à la protection des données (sécurité SI, CNIL, RGPD, )
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le secteur des systèmes d'informations
- Connaissances de la Fonction publique Territoriale et du fonctionnement des Collectivités locales

III. SAVOIR ETRE
- Sens du dialogue et aisance relationnelle
- Force de proposition
- Aptitude à résoudre des problèmes
- Disponible et accessible
- Sens du service public
- Faire preuve de confidentialité et de discrétion

IV. CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau, déplacements à prévoir sur les sites extérieurs
- Horaires fixes, réunions ponctuelles en soirée

V. PROFIL ATTENDU
- Formation Bac+3 minimum dans le secteur des systèmes d'informations
- Expérience équivalente fortement souhaitée

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Gestion budgétaire - Exigé
• Techniques de planification - Souhaité
• Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms - Exigé
• Technologies informatiques - Exigé
• Technologies télécoms - Exigé
• Réseaux informatiques et télécoms - Souhaité
• Conduite d'opérations de gestion de crise - Souhaité
• Procédures d'appels d'offres - Souhaité
• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Exigé
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Exigé
• Superviser un secteur/projet de déploiement - Exigé
• Superviser un secteur/projet de maintenance - Exigé
• Superviser un secteur/projet de pilotage de ressources logiques et physiques - Souhaité
• Superviser un secteur/projet de sécurité, qualité - Exigé
• Surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques - Exigé
• Gérer la sécurité informatique - Exigé
• Définir une politique de sous-traitance - Souhaité
• Superviser un projet d'architecture - Souhaité
• Superviser un projet d'étude et développement - Exigé
• Conduire des travaux d'études et de recherche - Exigé
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Exigé
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Souhaité
• Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau - Exigé
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Lancer et gérer un appel d'offres - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Établir un diagnostic stratégique - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Exigé
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Superviser des opérations, des actions - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Communiquer auprès de ses clients internes et externes - Souhaité
• Concevoir un indicateur et organiser sa production - Exigé
• Gérer les risques de cybersécurité - Souhaité
• Développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Faciliter les projets et transformations - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profils et