Responsable Service Technique H/F (H/F)

Nous sommes un équipementier automobile de premier plan, basé en Normandie. Forts de notre expertise et de notre engagement envers l'excellence, nous recherchons un(e) Responsable Service Technique H/F expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de direction.

Rôle et Responsabilités : En tant que membre du Comité de Direction (CODIR), le Responsable service technique est chargé de manager l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise qui intègre le champ de responsabilité des projets Méthodes et la supervision des actions Maintenance.

Diriger et coordonner les actions des services techniques

- Analyser les risques associés à chaque projet et chaque opération : intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes

- Produit une assistance technique pour les autres services de l'entreprise ou les clients

- Négocier un contrat commercial en assurant la prestation sa finalisation et toutes les mesures règlementaires associées (plan de prévention). Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.

- Assurer le pilotage d'un projet à court, moyen et long terme dans définition stratégique, le retour sur investissement, la valeur ajoutée, le déploiement et le retour d'expérience.

- Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement.

- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.

- Participer à la résolution des problématiques au dépannage lorsque c'est nécessaire mais aussi à la conception de nouvelles installations, ainsi qu'à leur organisation.

- Optimiser la maintenance des moyens de production et proposer des solutions d'amélioration continue

- Garant de l'objectif d'éviter l'arrêt de production, être proactif sur l'anticipation de ceux-ci et dans leur contrôle.

- Responsable de valider et améliorer les processus de fabrication avec les moyens mis à sa disposition pour y parvenir.

Manage une équipe lui reportant hiérarchiquement

- S'assure du respect stricte des règles de sécurité, de conformité et de qualité de l'ensemble de ses équipes
- Coordonne les activités, définit le plan de charge et les priorités de l'équipe
- Assure le maintien et le développement des compétences de son équipe, individuellement et collectivement
- S'acquitte des obligations liées au suivi du personnel (entretien de progrès, APDR, entretien professionnel, entretien de reprise)


Bac +2/3 en mecanique, production, maintenance ou bac +5, ingénieur généraliste, mécanique
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

Capacité à manager des équipes et à les coacher.

Rémunération et Avantages : Nous offrons une rémunération compétitive, en fonction du profil et de l'expérience, sur 13 mois, avec une composante variable. Vous ferez partie du CODIR, avec l'opportunité d'influencer les décisions stratégiques de l'entreprise.
60-70k+10%de variable sur objectifs
Participation frais km
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant
Participation et intéressement
CSE

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 13 mois