RESPONSABLE SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Établissement public de santé regroupant 5 unités d hospitalisation conventionnelle (137lits) proposant des soins de suite polyvalents à orientation gériatrique, une Unité Cognitivo-comportementale (10lits) et un Hôpital de Jour avec 2 programme : Réadaptation physique et prévention des chutes et Évaluation et accompagnement des troubles neurocognitifs
L'établissement est un membre du groupement hospitalier de territoire Centre Franche-Comté, dont l'établissement support est le CHU Besançon.
La Direction des Ressources Humaines recherche un attaché d'administration Responsable RH.
La mission et les activités sont les suivantes :
L'attaché d'administration encadre et anime l'équipe des Ressources Humaines sur toute les thématiques RH : paie, temps de travail, carrière des titulaires/stagiaires, retraite, absentéisme, reclassement et suivi des effectifs soit 5 personnes au total (1.65 ETP Adjoint des cadres et 3 ETP Adjoint administratifs).
Il doit insuffler une dynamique de travail collectif et motiver l'ensemble des acteurs pour arriver à la mise ?uvre des décisions prises.
Statut: Détachement, Mutation (grade Attaché d'Administration Hospitalière) ou contractuel CDI.

Diplôme (BAC+5) en gestion des ressources Humaines (GRH), gestion des entreprises et/ou administration, finance/économie/droit/management souhaité ou BAC+3 GRH avec 5 ans d'expérience professionnelle exigée

LES AVANTAGES :
-Forfait cadre avec 19 RTT
-CGOS (=comité d'entreprise)
-Parking gratuit
-Restauration sur place
-Télétravail

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2965,00 Euros à 5300,00 Euros sur 12 mois