RESPONSABLE SERVICE FINANCIER (H/F)

Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département.
Notre mission d'intérêt général : accompagner les élus du département dans leur politique de l'habitat pour permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable
Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, la confiance est au c?ur de notre dispositif managérial

Au sein de la direction financière et rattaché directement au directeur financier, le/la responsable du service financier H/F assure le pilotage et la gestion des dossiers propres au financement des opérations d'investissement. En relation avec les partenaires bancaires, les services de l'Etat et les collectivités territoriales, il/elle pilote la mise en place des emprunts et la gestion des subventions. Il/elle gère la trésorerie et supervise les encaissements.
Il/elle participera notamment à la réflexion et la mise en place d'une comptabilité multi capitaux.

Il pilote l'activité de 4 collaborateurs en accord avec les valeurs de l'entreprise et selon les concepts d'une entreprise libérée.


MISSIONS SPECIFIQUES :

Activités de pilotage des stratégies financières de l'organisme :

- Participer, en liaison avec le directeur financier, à l'élaboration de la politique financière de l'organisme,
- Analyser et suivre le bilan financier des opérations d'investissement de construction ou de réhabilitation,
- Mesurer et analyser les impacts sur le bilan des modes de financement et faire des propositions en termes de politique financière,
- Assurer la gestion rigoureuse et dynamique de la trésorerie (gestion prévisionnelle, placements) en intégrant les contraintes réglementaires du secteur,
- Assurer la gestion financière de la dette (renégociation d'emprunts, refinancements, mise en place/suivi de swaps de taux ),
- Superviser la souscription des nouveaux emprunts, la gestion des garanties et des subventions
- Assurer un support opérationnel aux différentes entités rattachées à la structure,
- Superviser les encaissements,
- Participer aux prévisionnels financiers de moyens termes de la structure,
- Effectuer de manière générale des travaux d'analyse, d'exploitation et de suivi d'informations (statistiques financières, contrôle de cohérence ),
- Suivre l'évolution de la réglementation du financement du logement et des marchés publics.


Management :

- Animer et coordonner l'activité de son équipe en fonction des échéances et des procédures, déterminer les priorités d'action des collaborateurs.
- Fixer à ses collaborateurs des objectifs et des résultats à atteindre, en négociant les moyens correspondants.
- Assurer le management des ressources humaines en participant aux recrutements, en évaluant ses collaborateurs.
- Accompagner et former, de manière continue, son équipe dans un souci de favoriser son autonomie;
- Conseiller et soutenir chaque membre de son équipe et transmettre à la hiérarchie toutes les informations utiles à la bonne compréhension des problèmes, aspirations ou attentes du personnel.
- Gérer les charges de travail et réguler les priorités du service en fonction des résultats à atteindre.
- Développer la polyvalence nécessaire au bon fonctionnement du service


NIVEAU DE FORMATION ET PROFIL RECHERCHE :

De formation supérieure niveau Bac+4/5 en finance, en banque, en comptabilité/gestion ou expérience équivalente.

Vous disposez d'une réelle capacité à manager en accompagnant votre équipe vers la réalisation des objectifs laissant place à la responsabilisation de chacun, la prise de décision concertée et partagée entre ses membres.

De bonnes qualités relationnelles, une parfaite maîtrise de l'informatique (bureautique, logiciels métier), un sens aiguisé de l'analyse et de synthèse sont nécessaires.

La connaissance des spécificités de la gestion d'un organisme HLM serait un plus.

Poste à temps complet - Statut Cadre
Embauche : 4ème trimestre 2023
Permis B obligatoire - Déplacements ponctuels sur la Haute-Savoie

Rémunération brute annuelle : environ 4100 euros + 13ème mois + Primes

Le poste est ouvert au job sharing

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Réglementation bancaire - Souhaité
• Droit des sociétés - Souhaité
• Comptabilité analytique - Souhaité
• Analyse des risques financiers - Souhaité
• Audit comptable et financier - Souhaité
• Superviser les procédures de gestion financière - Exigé
• Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Réaliser des actions de négociation avec des financeurs - Souhaité
• Présenter un budget - Exigé
• Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne - Souhaité
• Gérer la trésorerie, le recouvrement - Souhaité
• Réaliser un audit financier - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Analyser et suivre le bilan financier - Exigé
• Suivre les opérations d'investissement - Exigé
• Superviser la souscription d'emprunts, - Exigé
• Superviser la trésorerie et les encaissements - Exigé
• suivi de prets - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 4100 Euros à 4200 Euros sur 13 mois