Responsable secteur maintenance CVC (H/F)

Pour une entreprise de renom reconnue à l'échelle régionale pour la qualité de ses prestations, nous sommes à la recherche d'un.e Responsable de secteur.

Directement rattaché.e au Responsable d'exploitation, vous intervenez sur des sites de types collectivités et/ou tertiaires et assumez dans le cadre de la maintenance et des travaux de proximité les missions suivantes :

- Gérer un portefeuille de contrats de maintenance CVC
- Assurer la planification, le suivi et le reporting de l'activité auprès des différents clients tout en respectant les engagements contractuels
- Superviser l'organisation des interventions des techniciens et assurer la gestion des équipements
- Encadrer, animer et développer les compétences des collaborateurs
- Piloter la sous-traitance du secteur
- Participer au suivi commercial (avenant et modification de contrat) en collaboration avec le service commercial
- En tant qu'interlocuteur principal des clients, vous êtes garant de la coordination avec les différents services techniques de l'entreprise (travaux, )


Issu.e d'une solide formation technique en CVC, vous êtes issu.e du terrain et avez au moins cinq ans d'expérience dans la maintenance et l'exploitation de sites tertiaires. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et êtes doté.e d'un grand sens du service pour satisfaire vos clients et agir comme véritable représentant de l'entreprise.

Véhicule de fonction + RTT + 13eme + Primes + primes d'intéressement

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Génie climatique et sanitaire - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois