RESPONSABLE SECTEUR ENFANCE EN CENTRE SOCIAL - DIRECTION D UN ACM (H/F)

Intitulé : Responsable de secteur enfance
Contrat : CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE (reconductible pour éventuel congé parental) à pourvoir entre le 01/11/23 et le 01/12/2023
Lieu : Centre social Michel PACHE
Durée de travail hebdomadaire : 35 heures modulées
Rémunération : Convention collective ALISFA - Pesée 423 (salaire brut mensuel 2026?) + mutuelle + tickets restaurant + prime de transport

Présentation du contexte :
Association d'éducation populaire, le Centre Social Michel PACHE met en ?uvre son projet social et son projet familles pour favoriser le lien social et construire des projets avec les habitants et les familles de la commune de Francheville (15 000 habitants).
Pour cela, le Centre social agit en partenariat avec les acteurs du territoire et avec le soutien notamment de la Ville, de la Caf du Rhône, de la Métropole et de l'Etat. Le centre social est membre de la Fédération des Centres Sociaux du Rhône.

Missions :
Votre poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'association et vous participez activement à la mise en ?uvre des projets « social et familles » de l'association. Pour ce faire, vous mettez en place le projet pédagogique « enfance », vous assurer la direction de l'accueil de loisirs 3/11 ans et la coordination de l'accompagnement à la scolarité primaire.

Activités principales :
- Vous assurez la direction du centre de loisirs 3/11 ans (108 places - 2 sites)
- Vous assurez la coordination de l'accompagnement scolaire primaire et l'animation d'un des deux groupes d'enfants, auprès des bénévoles
- Vous assurez l'application des réglementations liées aux ACM (déclaration TAM, sécurité physique et morale, protocoles sanitaires, hygiène des locaux )
- Vous organisez le recrutement et le suivi RH, pédagogique des animateurs vacataires
- Vous travaillez en binôme avec un adjoint de direction du centre de loisirs
- Vous accueillez et accompagnez les bénévoles de l'accompagnement scolaire
- Vous travaillez en partenariat avec les acteurs du territoire (Direction Familles de la Ville, Equipe enseignante de deux écoles, associations )
- Vous participez à l'accueil des habitants et des familles (information, inscription )
- Vous assurez le suivi du budget du secteur enfance
- Vous rédigez des projets, bilans, évaluations des actions et dispositifs du secteur enfance
- Vous intervenez dans des domaines et pour des publics divers, en lien avec les autres secteurs du centre social : animation de quartier, évènements du centre social Carnaval, fête de fin d'année, fête des bénévoles )
- Vous travaillez en transversalité avec le reste de l'équipe et prenez une part active dans le projet social et le projet familles du centre social


Spécificité du poste
Modulation du temps de travail : semaines hautes pendant les vacances scolaires à 44h00 hebdo (sur 4.5 jours) et semaines basses pendant les semaines scolaires à 30h00 environ (sur 4 jours)
Polyvalence
Travail sur plusieurs sites, déplacements sur la commune hebdomadaires

Profil :
DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalence exigée
BPJEPS LTP ou AS (UCC de direction exigée) et expérience de direction exigée
Permis obligatoire
Maitrise de la règlementation jeunesse et sport
Connaissance des méthodes de pédagogies actives
Connaissance du développement du jeune enfant et de l'enfant et de l'accompagnement des familles
Maîtrise des dynamiques de groupe et de l'animation de réunion
Connaissance de la méthodologie de projet et de l'animation du partenariat
Compétences rédactionnelles et d'analyse
Connaissance des outils de bureautique
Connaissance du logiciel INOE souhaitée

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2026,00 Euros à 2027,00 Euros sur 12 mois