RESPONSABLE SANTE NUTRITION CLUBSTER NSL (H/F)

Eurasanté, en tant qu agence de développement économique spécialisée, accompagne tous les acteurs de la filière Santé et Nutrition de la région dans leurs projets de recherche, de création et de développement d activité grâce à un panel de services et d expertises mis à leur disposition.
Retrouvez nos offres ainsi que celles des entreprises de la filière sur notre Portail Emplois : https://emplois.eurasante.com/

Présentation de l'entreprise

Clubster NSL - Nutrition, Santé, Longévité - est l'unique pôle de compétitivité à l'interface de la nutrition et de la santé au niveau national, rassemblant aujourd'hui 350 structures adhérentes dans les domaines de la nutrition et de la santé humaine, animale et végétale : start-ups, entreprises, établissements de soins et acteurs de la recherche et de la formation. Clubster NSL stimule les échanges et les collaborations entre les mondes académique et industriel et soutient les projets d'innovation candidats aux guichets de financement régionaux, nationaux et européens, pour le développement des produits, services et procédés de demain. Soutenus par une équipe dynamique, les adhérents trouvent dans le cadre de Clubster NSL les ressources et les partenaires nécessaires pour innover collectivement, financer leurs projets et développer leur activité.
Pour en savoir plus : https://www.clubster-nsl.com/

Description du poste

C'est dans ce contexte que Clubster NSL recrute aujourd'hui un(e) responsable Santé - Nutrition, pour contribuer activement au développement des activités du réseau sur la filière agroalimentaire-nutrition.
Rattaché(e) à la directrice déléguée de Clubster NSL, vous serez en charge du développement des actions du Pôles sur la nutrition et du management des deux chargés d'affaires actives sur ces thèmes. Par votre action et celle de votre équipe, vous êtes notamment en charge :
- De l'animation du réseau des membres, en vous appuyant sur votre expertise nutrition : organisation d'événements (conférences/webinaires) sur les enjeux d'innovation du secteur, de groupes de travail thématiques afin de favoriser l'émergence de nouveaux projets, animation de projets collectifs, veille sectorielle et des opportunités de financement, suivi des adhérents et mises en relation
- De l'émergence et aide au montage de projets collaboratifs, avec des objectifs qui, selon les projets, seront à fort contenu R&D, ou de visibilité collective, ou de soutien à l'innovation (définition des enjeux, montage consortium, recherches partenaires et financement, aide à la rédaction réponses aux appels à projets ou relecture ).
- De la promotion et visibilité du Pôle auprès des filières agro-nutrition.
- Du développement du réseau nutrition, via la prospection de nouveaux membres.

Avantages : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prévoyance


Profil recherché

Poste à l'interface de nombreux acteurs au sein de l'équipe, du réseau et de l'écosystème, nécessitant une formation initiale BAC +5 dans le domaine de l'agroalimentaire-nutrition (AgroParisTech, Agrosup Dijon, ISA-Junia, Polytech Lille, UniLaSalle, UTC ) et une appétence pour les missions de développement/prospection.

3 à 5 ans d'expérience minimum dans la gestion de projets et partenariats dans le domaine agroalimentaire-nutrition.
Connaissances nécessaires sur les enjeux scientifiques/technologiques, économiques/marché, réglementaires des secteurs agro-nutrition (ingrédients, compléments alimentaires, aliments etc.).

Dynamique, autonome, rigoureux(se), curieux, doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'équipe. Capacités d'organisation indispensables.
Anglais bon niveau.

Plusieurs raisons de nous rejoindre :

Contrat à Durée Indéterminée (CDI), statut cadre

Temps plein,

Horaires flexibles,

Télétravail (jusque 50%),

Prime d'intéressement et de participation

Carte déjeuner, mutuelle

CET

Formations internes proposées

Une équipe vraiment sympa :-)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 39000,00 Euros sur 12 mois