Responsable RH

Je recherche pour l'un de mes clients, société dans le secteur industriel située en périphérie de Toulouse, un Responsable RH dans le cadre d'un CDI.


 
Rattaché(e) au PDG, vous mettez en place une politique Ressources Humaines pour un effectif comprenant plus de 200 salariés, en cohérence avec la stratégie de la Direction générale.
Il (elle) prend en charge les missions suivantes:
Participation à la définition de la stratégie RH
* Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
* Développer les projets RH : gestion du temps de travail, formation, recrutement, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération….

Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
* Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Administration du personnel et développement RH
* Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel
* Garantir l’application de la réglementation sociale
* Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
* Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
* Mettre en œuvre les entretiens professionnels.

Animation et négociation avec les partenaires sociaux
* Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE).
* Organiser les élections des instances représentatives du personnel.

Communication interne et externe
* Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés
* Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés


 
Opérationnel(e), autonome, à l’écoute, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles.
Issu(e) d'un Master RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans une PME.
Fourchette de rémunération 48-55K€