Responsable RH (H/F)

ENVIE SUD-EST est une entreprise d'insertion membre du Groupe ENVIE RHÔNE-ALPES, groupement d'entreprises sociales dans le secteur de l'environnement et de la logistique.
ENVIE RHÔNE-ALPES est un acteur essentiel de la collecte et du traitement des DEEE.

Finalité du poste : garantir la mise en ?uvre du projet social et de la politique RH du groupe sur le territoire du Rhône en veillant à l'épanouissement de son équipe.

Principales responsabilités
Au sein du Pôle Richesses Humaines, vous managez une équipe de 8 personnes dédiée à l'accompagnement socio-professionnel, et une équipe ADP-Paie. Vous accompagnez également 8 managers sur leurs enjeux RH, pour un périmètre de 250 salariés et un chiffre d'affaires d'environ 10 millions d'euros.

A ce titre :
Vous pilotez la gestion des activités des équipes Paie et Insertion pour les différentes structures du Groupe ENVIE Rhône-Alpes présentes sur le Rhône, en vous appuyant sur des indicateurs.
Vous managez vos équipes en favorisant la montée en compétences de vos collaborateurs, animez des rituels de travail dans une dynamique d'intelligence collective.
En tant que Responsable RH de proximité, vous conseillez et accompagnez vos collaborateurs des autres Pôles sur les dimensions opérationnelles RH et Insertion. Pour cela, vous définissez et veillez à la mise en ?uvre des principales procédures RH.
Vous menez des projets d'amélioration continue définis dans le cadre de la politique RH. Dans une logique d'optimisation, vous mettez en place les outils de suivi et les instances nécessaires à leur déroulement.
Vous supervisez l'administration de la paie et la gestion du personnel en lien avec les outils digitaux dédiés (SILAE, Kelio) et les acteurs externes sur ces sujets (Mazars en tant que prestataire de paie, organismes sociaux). Vous êtes d'ailleurs référent(e) régional(e) sur ces sujets pour vos collègues de la Loire et de l'Isère.
Vous êtes en lien avec les principaux partenaires de l'emploi et de l'insertion (DDETS, Pôle Emploi, Métropole de Lyon, etc.) pour appuyer les démarches de l'équipe Insertion.
Relai de la communication interne et externe, vous contribuez à maintenir un climat social positif et participez à la culture d'entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivation et engagement.
Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?
- De formation bac +5, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, en particulier sur les volets paie et droit social (la connaissance de l'Insertion par l'Activité Économique est un plus) ;

- Aisance relationnelle, écoute et leadership sont des qualités que vous mobilisez dans votre management au quotidien. Vous aimez animer des collectifs de travail ;

- Ouvert(e) d'esprit, vous savez vous adapter et gérer des situations parfois complexes ;

- Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes réactif(ve) et à l'aise dans la priorisation de vos missions ;

- Vous cherchez à vous engagez au sein d'un projet à l'impact à la fois social et environnemental...

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 42000,00 Euros sur 12 mois selon exp et profils