Responsable RH (H/F)

Le Groupe Velfor, implanté à Saint Pal de Chalencon, spécialisé dans l univers de l emballage et de la fabrication de pièces techniques en matières plastique, est constitué de 5 filiales et emploie 220 salariés

Le Groupe Velfor, implanté à Saint-Pal-de-Chalencon, spécialisé dans l'univers de l'emballage et de la fabrication de pièces techniques en matières plastique, est constitué de 7 filiales et emploie 270 salariés. Aujourd'hui, pour compléter son équipe, l'entreprise recherche pour la filiale Velfor Plast, un/une :

RESPONSABLE RH GROUPE (H/F)

LES MISSIONS

Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec nous ? Rejoignez l'entreprise Velfor Plast, au poste de Responsable RH Groupe pour intervenir sur les différents sites en :

- Gérant les divers recrutements des sites : offres, sourcing, entretiens, proposition d'embauches, intégration des nouvelles recrues, contrats de travail
- Etant acteur du développement des compétences dans l'entreprise : gestion des formations, entretiens annuels et professionnels, apprentissage
- Préparant et animant les réunions CSE, négociations
- Effectuant une veille juridique et s'assurer du respect du cadre réglementaire
- Assurant le suivi des salariés : entrées, sorties (démission, licenciement, ruptures conventionnelles ), dossiers disciplinaires
- Participant au respect de la politique de rémunération et réaliser les divers budgets RH
- Suivant et analysant les indicateurs de pilotage RH
- Etant l'interlocuteur avec les intervenants externes (intérim, mutuelle, prévoyance, médecine du travail )
- Gérant les projets RH : GPEC, qualité, formation, QVT

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites.

PROFIL

Issu d'une formation de type Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience.
Le savoir-être et l'attitude est déterminant dans cette fonction.
Vous disposez d'un excellent relationnel, faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous êtes reconnue pour vote capacité à communiquer efficacement et votre sens du relationnel.

CONDITIONS D'EMPLOI

- Travail en journée
- Statut Cadre

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil