RESPONSABLE REVENUE MANAGEMENT - GROUPE HOTELIER (H/F)

H&R recrutement, cabinet spécialisé en hôtellerie-restauration

H&R recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en hôtellerie restauration recherche pour un de ses clients :

UN RESPONSABLE REVENUE MANAGEMENT H/F

Sous l'autorité de la Direction Commerciale & Marketing du Groupe Hôtelier, vous aurez en charge le développement et l'optimisation des chiffres d'affaires hébergement, thalasso & spa, restauration et autres revenus de l'ensemble des établissements du Groupe.

MISSIONS
- Participer à la stratégie de tarification : Développer et mettre en ?uvre une stratégie de tarification pour maximiser les revenus de l'entreprise tout en tenant compte des objectifs à long terme et de la concurrence sur le marché.
- Analyser les données venant de plusieurs sources : Collecter, analyser et interpréter les données de vente, les tendances du marché, les modèles de demande et les comportements des clients pour prendre des décisions éclairées concernant la tarification et la disponibilité des produits ou services.
- Estimer la demande pour les différents établissements : utiliser des techniques statistiques et des modèles prédictifs pour estimer la demande future, en tenant compte de facteurs tels que les saisons, les événements spéciaux et les tendances du marché.
- Mettre en place des stratégies de tarification dynamique : ajuster les prix en fonction de la demande et de la disponibilité, afin d'optimiser les revenus.
- Gestion des canaux de distribution : collaborer avec les équipes marketing pour optimiser la distribution des produits ou services à travers différents canaux de vente, en veillant à maximiser les revenus et à équilibrer la demande entre les canaux.
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements tels que le marketing, les équipes de réservation B2C et B2B et les Directions et équipes des établissements pour aligner les objectifs et les stratégies de revenue management avec les autres activités de l'entreprise.
- Suivi des performances : Évaluer régulièrement les performances des stratégies de revenue management, suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et effectuer des ajustements si nécessaire.

PROFIL
-Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce/université/IAE spécialisation Tourisme/Yield/hôtellerie.
-Vous possédez une première expérience d'au moins 2/3 ans sur ce type de fonction, de préférence sur des établissements hôteliers en grandes métropoles.
-Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre goût prononcé pour l'exploitation des chiffres.
-Votre aisance relationnelle ainsi que vos capacités de communication, vous permettront de mener à bien vos missions auprès de tous vos interlocuteurs.
-Vous êtes curieux et attentif à toutes les innovations dans votre domaine.
-Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, la connaissance du PMS Protel et l'aisance avec un outil de RMS est un plus.
-La pratique de l'anglais est souhaitée et vous connaissez le secteur de l'hôtellerie et la restauration haut de gamme

TERMES DU CONTRAT
- Poste basé à Saint-Cyprien (66)
- CDI, 39h
- Permis B - déplacement occasionnel

Les avantages du poste :
- Bénéficier de l'expérience d'un Groupe hôtelier indépendant reconnu pour son dynamisme et la qualité de ses prestations
- Cadre de travail nature à la frontière de l'Espagne (à Saint Cyprien dans les Pyrénées Orientales)
- Culture d'entreprise familiale forte qui laisse la part au développement de chacun
- Mutuelle d'entreprise
- Tarifs collaborateurs sur les prestations du Groupe

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser les résultats des ventes - Souhaité
• Organiser un circuit d'information - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois