RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES / RRH SENIOR H/F (H/F)

La rentrée vous donne des envies de nouveau challenge ?
Si vous êtes passionné par les défis liés aux Forces Humaines dans un contexte exigeant, postulez dès aujourd'hui.

Notre client, groupe français ?uvrant depuis plus de 50 ans, a construit son expertise dans la conception et la mise en place de solutions sur mesure. Son panel d'offres, de la prestation humaines aux solutions technologiques en passant par la formation, s'adapte à l'activité et aux spécificités de ses clients.

Soyez acteur de la stratégie d'une société leader et ambitieuse en étant le Responsable des Ressources Humaines H/F, sur la région Ouest. Poste basé à Nantes.


En qualité de Responsable Ressources Humaines, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines ainsi qu'au Directeur de Région pour la partie opérationnelle. Sur un périmètre de 7 agences regroupant environ 1500 personnes, vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles pour porter les sujets RH.

Votre rôle consiste, entre autres, à :

- Être et agir en tant que partenaire privilégié des opérationnels,
- Conseiller les managers sur divers sujets RH, les accompagner au quotidien dans la résolution des problématiques.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour anticiper les mouvements ayant un impact sur les effectifs et le fonctionnement
- Maintenir un climat social favorable en jouant le rôle de premier interlocuteur des Instances Représentatives du Personnel,
- Gérer la gestion RH quotidienne telle que les entrées et sorties du personnel, la coordination avec les services RH du groupe, (juridique,
recrutement, paie, formation) pour garantir une gestion intégrée
- Suivre les procédures disciplinaires et assurer la bonne mise en ?uvre au sein de votre périmètre.
- Porter et contribuer activement aux projets RH de la Direction. Être force de proposition pour partager de nouvelles idées.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous possédez une expérience solide et réussie dans un environnement de services, 8 à 10 ans minimum. Les missions que vous avez gérées vous ont dotées d'une capacité à comprendre et à traiter de manière approfondie les sujets RH dans leur ensemble. Charismatique, doté(e) d'un fort leadership et d'un excellent sens relationnel, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts essentiels pour exceller dans ce poste.

"Recrutez au-delà des compétences."

PERSUADERS est un cabinet de recrutement français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences sur l'Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Exigé
• Conseiller des responsables de service - Exigé
• Réaliser des déclarations obligatoires - Exigé
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail - Exigé
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Exigé
• Animer le dialogue social - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Selon Profil