Responsable Ressources Humaines Régional / HRBP (H/F)

Smart Moov est une agence d'intérim digitale qui vous permet de saisir des opportunités partout en France.
Nous proposons à nos candidats de nombreuses missions de quelques heures à plusieurs mois à proximité de chez vous.

Smart Moov est une agence de recrutement et d'intérim qui vous permet de saisir des opportunités partout en France.
Nous proposons des missions d'intérim, des CDD et des CDI à proximité de chez vous.

Nous recrutons pour le compte de notre client un.e Responsable Ressources Humaines Régional / HRBP en CDI.

Vous aurez pour principales missions :
- Recrutement : vous vous assurez d'intégrer les besoins et compétences requises sur les centres de l'enseigne (du technicien au chef de centre) en collaboration avec l'équipe Recrutement en charge du sourcing et de la présélection

- Relations écoles : vous identifiez et créer du lien avec les écoles cibles de votre secteur dans le but de développer l'apprentissage

- Formation : vous mettez en ?uvre et suivez le plan de formation des centres dont vous avez la responsabilité RH.

- Gestion de carrières : vous mettez en ?uvre et suivez le déroulement des entretiens annuels, professionnels et bilans de carrières. Vous accompagnez les évolutions de carrières et organisez les mobilités géographiques des collaborateurs. Vous pilotez vos comités carrières régionaux en lien avec la DRH et les Directeurs Régionaux

- Conseil et accompagnement : vous conseillez et accompagnez les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, contrats de travail, procédures disciplinaires avec l''équipe juridique). Vous êtes garant du respect des règles en matière de temps de travail sur votre périmètre.

- Projets RH : vous participerez à des projets RH transverses (marque employeur, diversité ).

Rattaché(e) au DRH France, vous êtes garant(e) du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entreprise, de sa coordination et de sa mise en oeuvre au sein de votre secteur géographique. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des collaborateurs sur les aspects RH et êtes force de proposition dans la mise en place de plans d'actions RH en lien avec les Directeurs de Région.

Nombreux déplacements au sein du secteur à prévoir

Périmètre : Ile de France/Centre-Val de Loire/Eure et Loir

Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire (type Master 2, Ecole de Commerce avec une spécialisation RH/Droit du Travail) et vous disposez d'une première expérience significative en tant que généraliste RH.

Vous maîtrisez à ce titre l'ensemble des volets du poste : administration du personnel, paie, disciplinaire, développement RH (recrutement, formation, évaluation de la performance, mobilité interne, rémunération).

Vous connaissez le fonctionnement multi-sites.

Une expérience dans le Retail sera vivement appréciée.

Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, vous êtes force de proposition et savez défendre vos convictions. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e).

Vous aimez le travail terrain et opérationnel RH
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (pack office notamment).
De bonnes connaissances en droit social et un anglais professionnel sont requis.

Rémunération fixe + variable
RTT
Véhicule de fonction

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 55000,00 Euros à 62000,00 Euros sur 12 mois