Responsable Ressources Humaines Multisites (H/F)

Toma consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en Industrie, Logistique/Supply Chain et BTP, recherche pour son client, Prestataire Logistique et de transport de renom dans la Région, basé dans le Douaisis, un Généraliste RH multi sites H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions :
Rattaché à la Responsable RH GROUPE, vous aurez sous votre responsabilité 350 collaborateurs répartis sur 4 sites Logistiques. Par souci de proximité, des déplacements Régionaux sont à prévoir de façon régulière. Dans ce cadre vos missions seront de :

- Accompagner au quotidien les directeurs opérationnels dans la gestion de leurs équipes, vous déployez la politique RH du Groupe sur votre périmètre.
- Suivre et analyser les indicateurs RH de votre périmètre et mettez en ?uvre des actions pour les améliorer.
- Assurer de la mise en ?uvre de la politique de rémunération défini par le Groupe.
- Préparer et co-animer les réunions CSSCT et CSE, vous participez aux négociations d'accords collectifs. Vous veillez au renouvellement des différents accords, vous en suivez les actions définies et réalisez les états d'avancement.
- Participer à la promotion dans un bon climat social.
- Gérer les talents de votre périmètre : mobilité interne, entretiens annuels et professionnels, vous proposez des plans d'accompagnements individuels si nécessaire.
- En lien avec le pôle formation, vous participez à la mise en ?uvre du plan de développement des compétences et en suivez le déroulement annuel.
- En lien avec le pôle recrutement, vous mettez en ?uvre le plan annuel de recrutement.
- Manager une personne en direct, et manager des projets transversaux.
- Garantir la qualité des informations transmises au service paie.


Votre profil :
Vous avez une expérience de 3 ans minimum en RH généraliste idéalement au sein du secteur d'activité Logistique/Transport ou Industrie. Des déplacements ponctuels sont à prévoir afin de garantir la proximité avec les équipes et de favoriser l'accompagnement des managers.

Vous avez des bases solides en droit du travail et en relations sociales ainsi que dans le déploiement de stratégie RH.
Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre disponibilité sont des atouts majeurs pour ce poste.
Vous participez au déploiement de votre périmètre grâce à votre goût pour l'opérationnel, votre créativité et votre facilité à travailler en groupe de travail sur diverses thématiques.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon le profil