Responsable Ressources Humaines Junior H/F

En tant que RRH junior, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe RH pour soutenir nos initiatives en matière de gestion du personnel, de développement des compétences et de conformité aux politiques et procédures de l'entreprise.
Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous assurez vos missions avec rigueur, discrétion et efficacité.
Responsabilités :
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leur équipe.
- Assurer l'animation d'un Comité Social et Économique (CSE).
- Établir et analyser les indicateurs sociaux de l'entreprise.
- Participer à la réflexion sur la politique RH du Groupe.
- Définir et veiller à l'application des procédures RH.
- Réaliser les recrutements et suivre l'intégration des collaborateurs.
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
- Collecter les variables de paie et superviser sa réalisation en lien avec un cabinet externe.
- Assurer la communication interne.
- Mener les procédures disciplinaires.
- Piloter l'ensemble des projets RH du Groupe.
- Superviser le plan de formation.
- Réaliser les supports d'entretiens professionnels et les évaluations annuelles.
- Travailler en lien avec les partenaires externes tels que Pôle emploi et les agences d'intérim.

En plus de ces compétences nous recherchons une personne avec un savoir être en adéquation avec les valeurs et la culture d'entreprise. Vous êtes reconnu pour votre gout du challenge, votre autonomie et votre sens de l'initiative. Vous êtes organisé, vous avez le sens des priorités et savez travailler dans l'urgence. Vous êtes doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale.

Vous appréciez le travail de terrain et être un bon communicant, garantissant un bon climat social. Vous avez une bonne connaissance des principes fondamentaux des ressources humaines et de la législation en vigueur.

Vous maîtrisez des outils informatiques, notamment MS Office.

Si vous êtes animé(e) par les ressources humaines, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, nous serions ravis d'examiner votre candidature.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 mois