Responsable Ressources Humaines (H/F)

Toma consulting, cabinet de recrutement spécialisé sur les recrutements en Logistique/Supply Chain, Industrie, et BTP, recherche pour son client basé dans le secteur de Rupt Sur Moselle un Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Vous serez rattaché directement rattaché au Directeur d'Usine et à la Direction France.


Dans ce cadre, vos missions seront de :
- Superviser et participer au recrutement internes et externes du site.
- Gérer l'ensemble de l'administration du personnel.
- Mener la GPEC au regard de la stratégie du groupe, et accompagner les opérationnels pour identifier les talents internes et les besoins de formation.
- Travailler sur la politique de rémunération.
- Négocier en second rang les accords sur le site et favoriser le dialogue social avec les IRP (NAO, accord de GPEC, Accord d'intéressement, CET ).
- Assurer une veille sociale constante.
- Etre acteur sur le sujet de la QVT: mise en place d'animations, de communications et d'actions.
- Participer aux réunions d'équipe RH niveau France.
- Prendre part et mener des projets de développement RH.
- Manager une équipe de 2 personnes.


Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 ou Master RH et disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en Ressources Humaines dont une première expérience significative en management ou une expérience confirmée d'adjoint RRH, justifiant d'autonomie sur l'aspect généraliste du métier.
Le poste nécessite d'avoir un attrait pour les relations sociales et également des compétences solides sur l'aspect juridique de la fonction de RRH.
Reconnu pour votre leadership, et votre excellent relationnel, vous savez prendre des décisions et travailler en toute autonomie.
De nature humaine et bienveillante, vous allez au contact de vos collaborateurs, le poste est orienté terrain, en proximité avec chaque acteur de l'usine. Créatif, vous cherchez des animations innovantes en lien avec la QVT.
Vous parlez Anglais couramment.

Pourquoi rejoindre notre client ?
Rejoignez un groupe International en croissance et participez aux projets de développement du service RH !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon le profil