Responsable Ressources Humaines (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (h/f) basé au Kremlin-Bicêtre dans le cadre d?une mission d?intérim de 6 mois :

Missions principales :

En lien avec le responsable de service, le responsable de la facturation a la charge de :


Gestion administrative sur son périmètre :
Est le garant des éléments de la GTA, et des éléments variables transmis à la Paie ; les contrôle et les corrige si besoin avant leur passage en paie ; est le contact local du service Paie central ;
Etablit ou fait établir les contrats de travail, les avenants ; les adresse avec tout document nécessaire au candidat retenu, et recueille sa signature ; communique au service Paie une copie (scan) du contrat et les informations nécessaires à la création du salarié dans le SIRH
Veille à l?organisation et au suivi médical des salariés ;
Supervise et analyse les indicateurs sociaux mis en place dans la société, la réalisation de documents de reporting RH ?
Gestion des effectifs :
En relation avec les managers opérationnels et les Directeurs de Territoire, gère le personnel temporaire (intérimaires et CDD) dans le respect des règles de la société et des dispositions légales et réglementaires ; contrôle et valide/conteste les facture d?intérim ; entretient de bonnes relations avec les agences d?intérim et peut être amené à conduire une action ou un projet avec celles-ci ;
Est le garant de la situation conforme au droit français des candidats à l?embauche (ex. : embauche de salariés étrangers)
Prépare et organise l?accueil et l?intégration de chaque nouveau collaborateur

Formation et développement des collaborateurs
Conseil et support aux opérationnels :
Véritable partenaire (« HRBP ») des managers opérationnels de ses territoires :
Il répond aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, gestion de l?évolution des collaborateurs, rémunération?) ; fait appel si besoin à la DRH ;
Conseille et accompagne les managers dans toute décision RH (recrutement, licenciement, discipline-sanctions, promotion) et dans les conflits collectifs et les contentieux sociaux, en s?appuyant sur la DRH, qu?il tient informée.
Veille au bon climat social sur son périmètre ?
Relations avec la DRH et la communauté RH de l?entreprise



Poste à pourvoir ASAP
Intérim de 6 mois basé au Kremlin-Bicêtre, avant CDD
Rémunération : 39-41k?/13 mois + 10 % PV
Déplacement à prévoir sur les différents territoires (2J/semaine) en IDF (carrières s/seine et Vitry) et Nord-Est.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master RH ou droit du travail) et possédez une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une structure multi-sites relevant du secteur des services ou de l'industrie.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail.
Vous avez déjà utilisé des outils de gestion RH (GTA, idéalement HORSYS).
Vous avez un niveau avancé EXCEL (TCD, VBA) indispensable
Professionnel de terrain, doté d'un très bon relationnel, vous exercez vos fonctions avec rigueur, méthode et organisation.
Vous faites preuve d'initiative, tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie.
Votre goût du travail en équipe, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et votre approche RH tournée vers l'action faciliteront votre intégration.
Le sens de la confidentialité est essentiel.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 39000,00 Euros à 41000,00 Euros sur 12 mois