Responsable ressources humaines (H/F)

Envie d'un nouveau challenge
L'équipe Partnaire Tours vous propose de travailler dans le secteur ferroviaire.
Nous recrutons pour notre client, un grand équipementier ferroviaire produisant une large gamme de matériels pour locomotives, wagons de marchandises et transport de passagers, un responsable RH développement (H/F).

Vous êtes en charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de développement des RH. Vous participez activement à l'élaboration, au déploiement et à la bonne application des procédures et outils de gestion et de développement des Ressources Humaines.

Vous proposez et pilotez un Plan de Développement des Compétences dans le respect du budget alloué, à l'aide d'un recueil des besoins individuels en formation, en coopération avec les responsables de service et au regard des axes fixés par la Direction.

Vous accompagnez les formateurs internes dans l'ingénierie de formation.

Vous construisez et suivez un catalogue de formations internes.

Vous développez et animez un réseau de formateurs internes.

Vous gérez la marque employeur et relations écoles.

Vous gérez la performance des collaborateurs. Vous avez un Bac +3 à 5 en ressources humaines. Vous maîtrisez l'anglais. Vous avez minimum 6 ans d'expérience. Vous maîtrisez le Pack office, WorkDay, Winlassie, Teams.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Horaires : 41H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• maitrise du pack office - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois