Responsable Ressources Humaines (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un responsable en ressources humaines.
En collaboration étroite avec la directrice d'établissement et ressources humaines, vous agissez en tant que HR
business partner pour accompagner les enjeux RH des organisations dont vous avez la responsabilités. Co-équipier
d'un service d'une dizaine de personnes, vous participez aux missions principales du service RH.
Concrètement, vous devrez :
? Pourvoir les besoins en compétences (recrutement, GPEC, mobilité?)
? Mobiliser et développer une communauté humaine de 400 personnes sur site pour répondre à la stratégie
de l'entreprise (formation, talent review, communication interne, programmes d?engagement?)
? Elaborer le plan de formation et superviser son déploiement
? Accompagner les managers au quotidien et faire grandir leurs pratiques managériales
? Mettre en oeuvre les processus RH et les orientations stratégiques définis au niveau du groupe
? Garantir le respect de la législation sociales (paie et administration)
? Veiller à la qualité du dialogue sociale avec les instances représentatives du personnel
? Participer aux projets de développement RH
Vous avez également la responsabilité hiérarchique dans le processus RH de la paie et l?administration.

Issu(e) d?une formation de niveau bac+5, vous justifiez d?au moins 5 années d?expérience sur un poste de généraliste
RH et d?une première expérience managériale. Une expérience dans l?industrie est souhaitée.
De nature dynamique, autonome et organisée, vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Vous
possédez impérativement un bon niveau d?anglais écrit et parlé (B2 ou C1 minimum).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Salaire selon profil