Responsable Ressources Humaines (H/F)

MD&CI Concept Industrie est une ingénierie (80 personnes), basée à La Défense, sous-traitante d'études dans les secteurs du bâtiment, du transport et de l'industrie OIL&GAS depuis 1996.
En collaboration avec nos clients composés d'ingénieries majeures ou de groupes spécialisés dans l'Oil&Gas, nous répondons aux différentes phases de projets en France et à l'international.
En lien direct avec la Direction, vos missions seront les suivantes :
- Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines.
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction.
- Définir la politique et les projets RH : formation, GPEC, recrutement, mobilité, .
- Suivre l'évolution des stratégies RH mises en place dans l'entreprise.
- Pilotage d'une équipe de recrutement
- Suivi et développement du portefeuille client ( fidélisation )
- Suivi des consultants sur site ( visites ponctuelles .... )

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
• Définir des opérations de recrutement - Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon profil