Responsable Ressources Humaines (H/F)

Association de Solidarité
Accompagnement vers la réinsertion par l'emploi, le logement et l'accès aux droits

MERCI D'ENVOYER VOTRE CANDIDATURE (LM/CV) A L'ATTENTION DE MONSIEUR DAVID SOUCHET A L'ADRESSE EMAIL INDIQUEE

CDI 35h - à pourvoir immédiatement
Statut cadre / salaire selon convention SOP du SYNEAS et expérience

L'Association Le Relais recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour l'ensemble des services du groupe MATISE ou sous convention.

Vous intégrez l'équipe de direction et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des responsables des autres pôles. Votre mission principale est de coordonner l'ensemble des activités liées à la Gestion des Ressources Humaines au sein du groupe.
Vous avez notamment pour mission de :

Principales tâches à effectuer :

- L'application de la politique RH tout au long du parcours du salarié dans l'association
- Recrutements en lien avec les chefs de service
- Le développement d'une Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (gestion de carrière, plan de formation .)
- L'accompagnement de la direction dans l'application de la règlementation relative au droit du travail et la convention collective
- L'accompagnement de la direction dans la gestion et l'animation des instances représentatives du personnel
- La mise en place d'outils et la gestion de reporting RH réguliers, y compris la Base de Données Economiques et Sociales
- Le management de l'équipe en charge des domaines liés aux ressources humaines (contrat de travail, rémunération )

Compétences du poste :
- Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et la sécurité en milieu professionnel
- Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux RH
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Maîtriser les outils de gestion RH

Profil souhaité :
Bac+5 souhaité en Gestion des Ressources Humaines
5 ans d'expérience souhaitée

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon conv collective SOP