Responsable Ressources Humaines H/F (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un long CDD de 6 à 8 mois minimum.
Rémunération : 60/70k euros
Localisation : Asnières (92)
Poste à pourvoir ASAP !

Missions :

Service RH
- Assure l'administration du personnel (contrat, avenant, embauche), déclarations et relations avec les divers organismes extérieurs
- Propose et met en place des procédures RH nécessaire pour garantir la performance des processus et du service RH

Conseil aux opérationnels
- Conseille, accompagne et challenge les managers sur tous les sujets RH : recrutement, développement RH, droit social, gestion de l'intérim, disciplinaire, politique de rémunération,....
- Assiste la Direction Générale dans les réflexions menées autour des sujets liés à la GPEC
- Pilote le déploiement de projets sur son périmètre
- Met en place des process/procédures RH

Relations sociales
- Participe à la préparation des réunions de CSE, négociations et tous les sujets réglementaires
- Assure la veille juridique analyse les écarts et propose es actions nécessaires pur garantir la conformité
- Participer à des actions disciplinaires, en accord avec la Direction Générale
- Pilote l'organisation des Elections professionnelles

Relation et Développement des compétences
- Participe à la politique de gestion des carrières et GPEC (plan de succession, formation, ...)
- Pilote le recrutement de A à Z
- Détermine avec le Président les axes de formation du plan annuel de développement des compétences
- Propose et met en place des indicateurs de pilotage et de performance
- S'assure et organise la mise en ?uvre des formations réglementaires
- Pilotage les processus d'entretien annuel de Performance
- Pilote les processus d'entretien professionnel avec la Direction, suit l'évolution des réalisations

- Formation type Bac+5 dans le domaine RH avec une expérience reconnue dans l'accompagnement des opérationnels
- Formation supérieure en droit ou RH, avec minimum 3 ans d?expérience
?- Formation ou expérience en droit social/réglementaire, gestion des relations sociales
- Connaissance du secteur de l'industrie valorisée
- Anglais professionnel courant écrit et oral

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois