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Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161TJTF
 
 

Responsable réseau Retail (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Upergy est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 44M? de CA, créée en 1996 et spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Rejoindre notre groupe c est partager nos valeurs : Ensemble Respect Convivialité Ambition Excellence Créativité
Description du poste
 
UPERGY est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 45M? de CA, créée en 1996 et spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers (enseigne 1001 Piles Batteries) que pour les professionnels (ENIX Energies / All-batteries / ENIX Power Solutions).

Rejoindre notre groupe c'est partager nos valeurs :
Ensemble - Respect - Convivialité - Ambition - Excellence - Créativité

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un(e) Responsable réseau Retail pour notre site basé à Saint Egrève

Missions principales :

Rattaché(e) au Président Directeur Général, vous assurez les missions suivantes :

-Dynamiser et piloter le réseau des points de vente 1001 Piles Batteries, 9 en propre, 50 en franchise.
-Coordonner les activités des collaborateurs en fonction des objectifs fixés.
-Avoir une conscience aiguë des besoins des clients en tant que professionnel(e) de terrain,
-Définir la stratégie et l'offre dans le respect de la politique RSE du groupe.
-Recruter et manager les équipes dans le respect des valeurs du groupe.
-Etre orienté(e) résultats.

Un accompagnement est prévu pour la montée en compétence dans vos fonctions ainsi que votre évolution dans notre société.

Notre groupe est très engagé dans l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés handicapés, aussi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil / compétences requises :

De formation Bac+3 minimum, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément. Rigueur, organisation, aisance relationnelle, et sens des priorités seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission.

Poste à pourvoir dès que possible

Statut : Cadre
CDI temps plein 35h - Echelon 8 niveau 1
Rémunération : fixe entre 42.000? et 48.000?.
Variable brute annuelle 6.000? et 8.000?
Localisation : St Egreve

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet - Souhaité
  • Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 48000,00 Euros à 56000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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