RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES Paris 9e (H/F)

Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !


Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de 540 collaborateurs, dont 120 Médecins du travail, 90 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 160 Secrétaires Médicaux, 70 Conseillers en prévention, répartis sur 33 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France !
 


VOS PRINCIPALES MISSIONS


Dans un contexte de post-fusion où tous les statuts sociaux sont à harmoniser, vous seconderez la Directrice des Ressources Humaines et RSE avec des enjeux forts

Les principes missions :
* Gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux.

* Gestion des relations sociales :
prépare et participe aux NAO.
rédige les projets d’accords collectifs. Les sujets à venir : mobilité, GEPP, temps de travail.
prépare les CSE et participe au CSE et aux différentes commissions du CSE.
suit les aménagements des postes de travail et les accidents du travail.
participe aux enquêtes RPS de manière paritaire.

*  Apporte son expertise auprès des directions et des managers en droit du travail. Anime des matinales managériales sur des thématiques « essentiels RH ».
* Gère les données sociales : mise à jour de la BDESE, DUERP en lien avec le Responsable sécurité.
* Assure la conformité juridique des dossiers transversaux et des pratiques RH.

 De nombreux challenges vous attendent au sein de la direction des ressources humaines composée de 9 collaborateurs.
 


PROFIL RECHERCHÉ :


Vous avez un Master 2 RH ou juridique, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en RH.
Vous êtes un professionnel de réflexion et de terrain, vous aimez travailler en équipe, avez l’esprit d'analyse et de synthèse, une bonne capacité à échanger et à rendre compte.
Une bonne communication à l'écrit et à l'oral est importante et une connaissance des métiers de la santé serait un plus.
Nous sommes ouverts aux situations de handicap ainsi qu’aux seniors.
Vous êtes : curieux(se), aimez le digital, motivé(e), enthousiaste, empathique et sympathique.
 
Vous aimez votre métier, innover et partager ?
N’hésitez pas à candidater, ce poste est fait pour vous !
 



CONDITIONS DU POSTE


-        Cadre de travail
Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
Jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h en fonction du calendrier annuel)
5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence)
6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l’école)
Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)
"Le mois d'août on décompresse !" : fermeture du CMIE pendant 4 semaines le mois d’août
 
-Avantages sociaux
Rémunération sur 13 mois
Carte Tickets Restaurant
Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)
CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive…)
Conciergerie d’entreprise
Le CMIE une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’index égalité professionnelle 2022 est de 96/100.