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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable relations entreprises (H/F), Maine-et-Loire (49), 49000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 21/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 158PNCD
 
 

Responsable relations entreprises (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC se positionne sur 2 activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue au niveau national. Avec un réseau de plus de 2000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons plus de 10 000 salariés par an. Expert dans les fonctions commerciales et managériales, le Groupe a créé un concept de recrutement unique en France dédié exclusivement à la fonction commerciale.
Description du poste
 
Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe ECOFAC est un organisme de formation privée, à taille humaine. Expert sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français, le groupe ECOFAC est aujourd'hui présent sur 6 campus (Le Mans, Rennes, Nantes, Laval, Angers et Caen).

Avec un réseau de plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons plus de 7 000 salariés et plus de 2 500 apprenants chaque année, dont plus de 90% sont en alternance.

Fort de ses bons résultats, le Groupe ECOFAC poursuit sa croissance en lançant de nouveaux projets porteurs de sens à la fois pour ses apprenants et pour ses collaborateurs et sa communauté de formateurs.

FORMER, C'EST FAIRE GRANDIR !

Dans nos campus comme au siège du Groupe, nous avons à c?ur de favoriser l'épanouissement personnel et le développement professionnel de chacun.

Nous cultivons un management de proximité et participatif. Ceux qui nous côtoient disent que l'engagement et la convivialité sont ce qui nous caractérise le plus.

Dans le cadre d'une création de poste notre Campus d'Angers recherche son futur ou sa future Responsable relations entreprises !

Votre rôle sera de manager l'équipe de 2 chargés de relations entreprises et de piloter l'activité commerciale de notre campus d'Angers.

Pour cela, vos missions seront de :

- Déployer la stratégie commerciale définie par la Direction,
- Définir et mettre en place un plan d'actions commerciales,
- Animer et manager l'équipe commerciale du campus,
- Analyser les résultats et suivre la performance des chargés de relations entreprises,
- Promouvoir auprès des prospects et clients l'ensemble des prestations du Groupe,
- Gérer, fidéliser et développer son portefeuille clients,
- Assurer la promotion de l'image du groupe ECOFAC sur le marché,
- Accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives,
- Mettre tous les moyens en ?uvre pour atteindre les objectifs fixés,
- Rendre compte de son activité à la Direction,
- Faire une veille concurrentielle
- Participer aux évènements du Groupe,
- Participer et respecter la démarche qualité du Groupe.

Profil recherché :

- Vous êtes animé(e) par la relation client et le développement commercial,
- Vous justifiez avant tout d'une expérience significative sur un poste de Commercial(e) itinérant ou en tant que Manager d'équipe
- Vous aimez manager
- Vous êtes une personne disponible et à l'écoute,
- Vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle des résultats,
- Vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence.

Votre aisance relationnelle, votre pugnacité, et votre capacité d'analyse vous assurent des succès dans vos missions de pilotage et de management.

Votre rigueur, votre goût des challenges et votre autonomie seront des atouts indéniables pour votre réussite sur ce poste.

Vous vous reconnaissez ?

N'hésitez plus, faites-nous parvenir votre candidature au poste de Responsable relations entreprises F/H, basé sur notre site d'Angers.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Fixe + Variable
 
 
 
 
 
 
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