Responsable Réglementaire CEE (H/F)

CAMEO propose un panel de services complet autour de la transition énergétique. Nous intervenons aujourd'hui dans tous les secteurs : industrie, tertiaire, résidentiel, transport, agriculture et réseau.

CAMEO propose un panel complet de services autour de la transition énergétique. Nous intervenons aujourd'hui dans tous les secteurs (industrie, tertiaire, résidentiel, transport, agriculture et réseau).

Nous mettons à disposition des fournisseurs d'énergie notre expertise du dispositif des Certificats d'Economie d'Energie (CEE) ; et nous proposons aux acteurs privés et publics un accompagnement pour mener à bien leurs projets de réduction de consommation grâce à une large palette de services énergétiques et de solutions de financement (audits, études techniques, conseils/AMO, expertise financière et optimisation de projets d'efficacité énergétique).

Pour apporter, nous aussi, notre contribution au monde de demain, nous avons lancé notre politique RSE et un calendrier d'actions concrètes.

CAMEO, c'est surtout une équipe remplie de talents venant de multiples horizons, créatifs, toujours prêts à se lancer dans la mise en ?uvre de nouvelles idées.

Descriptif du poste

Rattaché.e au Directeur Juridique & RH, vous serez le/la référent(e) sur les sujets réglementaires CEE de l'entreprise et garant de la conformité réglementaire. Vous piloterez l'activité réglementaire dans ses composantes juridiques et dans ses applications opérationnelles.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

Veille réglementaire
- Assurer la veille sur les évolutions réglementaires
- Rédiger des notes d'analyse réglementaire incluant une première évaluation des impacts
- Informer les Directions concernées sur les évolutions réglementaires et les impacts mis en exergue
- Participer aux groupes de travail des instances de régulation ou assimilées

Conformité réglementaire
- S'assurer de la mise en place des évolutions réglementaires
- Rédiger et valider les modèles documentaires à utiliser
- Assurer la responsabilité (rédaction, mise à jour, diffusion) des procédures « réglementaires » applicables en interne
- Animer le Comité Réglementaire
- Assurer le lien avec le PNCEE en cas de délégation

Appui opérationnel
- Fournir le support et l'assistance aux équipes métier
- Développer et entretenir la relation avec les prestataires externes

Formation
- Définir le plan de formation sur les aspects réglementaires
- Rédiger les supports de formation et les maintenir à jour
- Assurer la formation (continue ou « spot ») des collaborateurs sur les aspects réglementaires

Litiges
- Assurer la responsabilité de l'élaboration des réponses au PNCEE, en direct ou en soutien des obligés concernés
- Assurer la responsabilité de l'analyse et du suivi des litiges sur son périmètre

Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
- Parfaite connaissance du dispositif réglementaire CEE, des instances de gouvernance et des intervenants sur le secteur des CEE.
- Vous avez à c?ur d'entretenir des relations de confiance avec la Direction, les collaborateurs et les parties prenantes externes.
- Autonome et réactif.ve, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions.
- Vous êtes doté.e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Vous aussi, vous voulez participer activement à la transition énergétique de notre société et être acteur du monde de demain ? Alors rejoignez-nous !

CAMEO s'inscrit dans une démarche en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A négocier