Responsable régional-e BE (H/F)

Depuis plus de 15 ans, les branches "Solutions BE et IT" de ST2I accompagnent les industriels depuis l'expression de leurs besoins jusqu'à la mise en service en passant par les études de détails en électricité, automatisme, instrumentation, électrotechnique ainsi que de l'élaboration de cahiers de charges et suivis de projets.
La branche "SOLUTIONS RH" de ST2i accompagne les industriels de la définition de leurs besoins jusqu à la sélections de leurs futurs collaborateurs.

Raison d'être de l'emploi :

Manager les équipes de BE, être garant de la réalisation et de l'optimisation des études techniques en conformité avec les règlementations.

Etre le référent technique auprès des interlocuteurs internes et externes.

Missions principales et profil :

Management d'équipe :

* Manager et pérenniser le bureau d'études en organisant la polyvalence,
* Superviser le bon fonctionnement du bureau d'études,
* Etre garant du respect des choix stratégiques d'entreprise pour les solutions proposées au BE,
* Peut gérer les coûts de bureau d'études,
* Participer au recrutement des membres de son équipe, veiller à l'intégration des collaborateurs des autres services,
* Pilote l'activité des techniciens d'études à l'aide des outils de suivi TRIMAPP,
* Créer, entretenir et développer la motivation et l'engagement de son équipe autour des valeurs PROS.

Etudes techniques :

* Etre le référent technique de son périmètre géographique,
* Etre l'interlocuteur technique du commerce, de la supply chain, de la qualité et de la production,
* Etre le soutien technique dans la gestion des litiges externes,
* Faire connaître et présenter les solutions techniques et les nouveaux produits auprès des bureaux de contrôle, bureaux d'études,
* Participer au comité BE et aux groupes de projet métier,
* Etre l'interlocuteur régional de la R&D,
* Agir dans le respect des règles et des consignes de sécurité du Groupe.

Missions spécifiques pour le responsable BE segment 1 :

* Peut assurer des formations techniques en externes (clients, écoles ),
* Suivre et animer le réseau des utilisateurs Eurydice externes.

Savoirs :

Maîtriser la résistance des matériaux,
Maîtriser les normes et règlementations de la construction liées au métier,
Maîtriser les limites des produits, de l'outil de fabrication et les modes de palettisation des produits,
Connaître les impératifs liés à la gestion de plannings d'affaires,
Connaître la mise en ?uvre du produit sur chantier,
Connaître les produits et les systèmes de l'ensemble de la gamme.

Savoir-faire :

Encadrer, coordonner et contrôler au quotidien le travail d'une équipe,
Savoir écouter, soutenir et développer son équipe,
Maîtriser la démarche de pilotage TRIMAPP,
Maîtriser les logiciels techniques afin d'optimiser les études,
Faire des plans de pose et de calepinage ,
Faire une note de calculs d'un plancher et/ou d'une structure,
Concevoir des planchers et/ou des structures en béton armé et en précontraint.

Profil :

Formation bâtiment génie-civil - expérience du management - rôle de conseils et de support aux équipes commerciales et études de prix.

Prise de poste : dès que possible sur le site de WEYERSHEIM - déplacements à prévoir sur le site de Longueil Sainte Marie (Oise) 1 fois par mois.

Horaire : de journée - accord de télétravail 3 jours / semaine

Rémunération :

Pour le poste de responsable BE régional : fourchette de 40-45 K EUROS + prime de vacances (25 % du salaire brut mensuel ) - tickets restaurant - intéressement et participation.

Horaires : 35H Possibilité de télétravail

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Caractéristiques du béton armé - Exigé
• Travaux publics, génie civil - Souhaité
• Technologie du bâtiment - Souhaité
• Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études - Souhaité
• Analyser les données d'une étude, d'un projet - Exigé
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Exigé
• Coordonner l'ensemble des acteurs du projet pour la bonne réalisation du plan d'exécution - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois