Responsable Régional du Développement des Partenariats (H/F)

Depuis 14 ans, Énergie Jeunes, Association Reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Éducation Nationale, poursuit une même ambition : permettre au plus grand nombre de jeunes issus des milieux défavorisés d'apprendre à aimer apprendre, en les aidant notamment à acquérir davantage d'autonomie et d'autodiscipline.

En étroite collaboration avec le Délégué régional de votre territoire, vous faites partie de l'équipe nationale des partenariats. A ce titre vous êtes rattaché au Directeur (trice) du Développement, vous serez en charge du développement des partenariats financiers privés et publics au niveau de votre territoire.

- Vous développez un réseau d'entreprises et de collectivités implantées en région dans l'objectif de mettre en place de nouveaux partenariats financiers (mécénats financiers et subventions publiques).
- En collaboration avec les Délégués Régionaux, vous densifiez la relation avec tous les interlocuteurs clés des rectorats, y compris sur le volet financier.
- En étroite collaboration avec les Délégués régionaux de votre territoire, vous contribuez au développement des ressources nécessaires à l'activité dans les établissements scolaires.
- Vous effectuez une veille permanente pour répondre avec les régions à des appels à projets privés et publics sur leur territoire.
- Sous l'autorité de l'équipe nationale des partenariats et en collaboration avec les régions, vous avez la responsabilité de la rédaction et du dépôt des dossiers de candidature aux appels à projets et vous gérez ensuite la relation partenariale (bilans, paiements, fidélisation).
- Vous faites la promotion, auprès des partenaires, du mécénat et du bénévolat de compétences comme outil de mobilisation interne, générateur de lien social et de valeurs partagées.
- Comme tous les permanents d'Energie Jeunes, vous contribuez à des actions transverses tels que (liste non exhaustive) :

o Animation de sessions auprès des collégiens.
o Contribution à des événements de communication internes ou externes, à la mise en ?uvre et l'évolution de supports et outils,
newsletters, réseaux sociaux
o Participation à la constitution et au déploiement d'outils internes (bases de données, fiches projet, argumentaire ).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir les cibles grands donateurs - Exigé
• Développer l'image et la notoriété d'une entreprise - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Aisance rédactionnelle - Exigé
• Connaissances des enjeux RSEE - Exigé
• Sens de la négociation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 36000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois