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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable régional AURA animation territoriale (H/F), Rhône (69), 69005
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 08/09/2023
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Cadre
- Expérience : 1 à 2 ans
- Référence : 161FRDC
Outils candidats
Description du poste
Représentation de l'Ufcv
- Assurer la représentation de l'Ufcv auprès des partenaires financeurs [collectivités et institutions]
- Assurer la représentation de l'Ufcv dans les différentes instances partenariales régionales et départementales [GAD, groupes de travail départementaux, ]
- Assurer la représentation auprès des divers partenaires, mobiliser les différents acteurs et faire le lien l'ensemble des sites d'animation.
Fonctionnement de l'activité
- Concevoir les dispositifs d'animation des territoires, sur un périmètre géographique défini, dans le respect de la réglementation et des procédures internes, dans un souci de qualité pédagogique.
- Organiser et concevoir la réponse à la commande publique ou aux appels à projet en lien avec l'ensemble des parties prenantes.
- Garantir la bonne exécution des dispositifs dans le respect de la réglementation, procédures internes et des engagements contractuels, dans toutes leurs dimensions (RH, financière, administrative et pédagogique).
- Concevoir et organiser le suivi et l'évaluation des actions mises en ?uvre.
- Garantir le lien partenarial avec les collectivités, et plus largement avec les financeurs des actions, dans le respect des engagements pris lors de la conclusion du contrat.
Gestion financière et budgétaire :
- Concevoir le budget de l'Animation Territoriale et garantir l'équilibre économique du secteur dans le respect des objectifs de contribution fixés annuellement, en lien avec le CODIR.
- Garantir et contrôler le suivi comptable et financier de l'activité, de la facturation et du recouvrement en lien étroit avec le RAF
Développement de l'activité
- Réaliser une veille concurrentielle et pédagogique dans le but d'élaborer la stratégie de développement de l'activité.
- Participer à l'élaboration du PROD et à sa mise en ?uvre.
- Assurer la commercialisation de l'offre.
- Animer la dynamique partenariale en lien avec les différents acteurs socio-économique.
Management et gestion des ressources humaines
- Recruter les membres de son équipe opérationnelle
- Organiser la formation continue de l'équipe opérationnelle.
- Encadrer, manager et accompagner l'ensemble des équipes opérationnelles dédiées aux activités dont il a la charge.
- Garantir le suivi Rh de son équipe opérationnelle (y compris des volontaires) en lien étroit avec le service Ressources Humaines.
- Engager les procédures disciplinaires en lien avec le service Ressources Humaines.
- Organiser et garantir la transmission des informations, procédures, outils et bonnes pratiques à l'ensemble des équipes et des sites.
Réseau de volontaires
- Superviser et contrôler la constitution des équipes de volontaires.
- Participer à la mobilisation et à la dynamisation du réseau volontaire.
- Développer le réseau de volontaires.
Vie associative et interactivité
- Participer à l'animation de la vie associative et à la déclinaison du projet associatif dans son activité.
- Participer aux actions et projets transversaux.
Outils de l'activité
- Garantir la transmission des outils et des procédures à l'ensemble de son équipe et garantir leur application.
- Participer au développement et au déploiement de l'ensemble des supports et outils produits par ou avec le siège.
Projets nationaux
- Participer aux projets régionaux, notamment aux activités transversales.
- Assurer le respect et la diffusion des procédures internes
Horaires : 35H Travail en journée
- Assurer la représentation de l'Ufcv auprès des partenaires financeurs [collectivités et institutions]
- Assurer la représentation de l'Ufcv dans les différentes instances partenariales régionales et départementales [GAD, groupes de travail départementaux, ]
- Assurer la représentation auprès des divers partenaires, mobiliser les différents acteurs et faire le lien l'ensemble des sites d'animation.
Fonctionnement de l'activité
- Concevoir les dispositifs d'animation des territoires, sur un périmètre géographique défini, dans le respect de la réglementation et des procédures internes, dans un souci de qualité pédagogique.
- Organiser et concevoir la réponse à la commande publique ou aux appels à projet en lien avec l'ensemble des parties prenantes.
- Garantir la bonne exécution des dispositifs dans le respect de la réglementation, procédures internes et des engagements contractuels, dans toutes leurs dimensions (RH, financière, administrative et pédagogique).
- Concevoir et organiser le suivi et l'évaluation des actions mises en ?uvre.
- Garantir le lien partenarial avec les collectivités, et plus largement avec les financeurs des actions, dans le respect des engagements pris lors de la conclusion du contrat.
Gestion financière et budgétaire :
- Concevoir le budget de l'Animation Territoriale et garantir l'équilibre économique du secteur dans le respect des objectifs de contribution fixés annuellement, en lien avec le CODIR.
- Garantir et contrôler le suivi comptable et financier de l'activité, de la facturation et du recouvrement en lien étroit avec le RAF
Développement de l'activité
- Réaliser une veille concurrentielle et pédagogique dans le but d'élaborer la stratégie de développement de l'activité.
- Participer à l'élaboration du PROD et à sa mise en ?uvre.
- Assurer la commercialisation de l'offre.
- Animer la dynamique partenariale en lien avec les différents acteurs socio-économique.
Management et gestion des ressources humaines
- Recruter les membres de son équipe opérationnelle
- Organiser la formation continue de l'équipe opérationnelle.
- Encadrer, manager et accompagner l'ensemble des équipes opérationnelles dédiées aux activités dont il a la charge.
- Garantir le suivi Rh de son équipe opérationnelle (y compris des volontaires) en lien étroit avec le service Ressources Humaines.
- Engager les procédures disciplinaires en lien avec le service Ressources Humaines.
- Organiser et garantir la transmission des informations, procédures, outils et bonnes pratiques à l'ensemble des équipes et des sites.
Réseau de volontaires
- Superviser et contrôler la constitution des équipes de volontaires.
- Participer à la mobilisation et à la dynamisation du réseau volontaire.
- Développer le réseau de volontaires.
Vie associative et interactivité
- Participer à l'animation de la vie associative et à la déclinaison du projet associatif dans son activité.
- Participer aux actions et projets transversaux.
Outils de l'activité
- Garantir la transmission des outils et des procédures à l'ensemble de son équipe et garantir leur application.
- Participer au développement et au déploiement de l'ensemble des supports et outils produits par ou avec le siège.
Projets nationaux
- Participer aux projets régionaux, notamment aux activités transversales.
- Assurer le respect et la diffusion des procédures internes
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Code des marchés publics - Exigé
- Législation sociale - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Piloter une activité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 31000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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