Responsable - Réferent.e technique de micro crèche (H/F)

HAPPY RUCHE, réseau de micro-crèches privées sur la métropole lilloise accueillant 10 enfants de 2 mois à 4 ans.
Chaque jour, nous mettons tout en ?uvre afin d'assurer un mode de garde de qualité avec un accompagnement personnalisé et adapté à chaque enfant.
Au c?ur de notre projet éducatif, innovant et différenciant, les pédagogies positives (Montessori...) et l'éco responsabilité.

MISSION :
Il.Elle assure et organise la prise en charge et l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
Il.Elle accompagne et coordonne le personnel des micro crèches qu'il.elle a en charge.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Le.La Directeur.trice de crèche est directement rattaché.e à Sidonie Coisne, gérante

RESPONSABILITES (liste non exhaustive):

Management (35%)
- Il.elle accompagne et coordonne le personnel des micro-crèches qu'il.elle a en charge
- Il.elle organise et anime les réunions pédagogiques avec le personnel
- Il.elle a en charge la gestion les plannings
- Il.elle recrute le personnel en binôme avec la gérante
- Il valide les éléments nécessaires à l'élaboration des paies (pointage, )

Gestion et administration (45%)
- Il.elle assure les commandes auprès des fournisseurs.
- Il.elle répond aux demandes de préinscription des familles,
- Il.elle prend rendez-vous avec les parents pour les inscriptions et les rendez-vous sur demande des parents.
- Il.elle assure le suivi des dossiers administratifs des enfants inscrits
- Il.elle s'assure du bon fonctionnement du matériel et prend les dispositions nécessaires à son renouvellement ou entretien, en accord avec la gestionnaire (SAV, commandes, etc )

Encadrement des enfants (15%)
- Il.Elle est en charge de l'accueil du jeune enfant et de sa famille
- Il.elle apporte les soins nécessaires aux enfants accueillis en l'absence des parents et veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun.
- Il.elle répond aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun.
- Il.elle surveille l'évolution de l'enfant, repère les modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informe les parents
- Il.Elle participe activement à la rédaction, à la mise en oeuvre du projet pédagogique ainsi qu'à son évolution.
- Il.elle met en place des outils pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
- Il.elle se rend disponible pour remplacer les professionnel(les) de terrain pendant leurs absences ponctuelles

Développement et communication (5%)
- Il.Elle réalise des actions commerciales et de communication dans le but de faire la promotion de l'établissement, ainsi que la gestion de la page Facebook en binôme avec la gérante.
- Il.elle met en place des actions d'animation pour les événements ponctuels ou réguliers

PROFIL :

Diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants ou IPDE, expérience dans le domaine de la petite enfance, et si possible en direction ou référence technique

Horaires : 25H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Concevoir un projet éducatif - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 14,00 Euros à 15,00 Euros