Responsable recrutement

Selha Group, c'est 850 collaborateurs, répartis sur 4 sites en France et au Maroc, qui partagent une seule et même mission : apporter à nos clients des solutions électroniques, contribuant au développement de leurs activités à travers le monde. Depuis plus de 50 ans, nous industrialisons et fabriquons des produits électroniques et des solutions de test pour les secteurs de haute-technologie les plus exigeants.

Vous rejoindrez notre Team Recrutement, dans un esprit dynamique, convivial et piloterez l'activité recrutement, afin de répondre à la croissance des activités et des enjeux de Selha Group.
Vos missions consisteront à :

- Garantir le déploiement de la politique recrutement & de la campagne d'alternance en assurant sa cohérence avec la stratégie de l'entreprise, en attirant & fidélisant de nouveaux talents,
- Piloter les activités recrutement et définir les priorités des chargés de recrutement & sourcing
- Mettre en place des indicateurs, afin de mesurer le niveau d'efficacité des différents process,
- Réaliser le reporting, ainsi que le suivi des indicateurs et tableaux de bord.
- Accompagner ses équipes, en favorisant la motivation & l'implication au quotidien et en impulsant le développement de leurs compétences.
- Animer le point recrutement pour chacun des sites,
- Déployer la politique marque employeur, ainsi que de nouveaux partenariats et projets en lien avec l'attractivité,
- Définir et mettre en place une stratégie de sourcing pour attirer et recruter les meilleurs profils : jobboards, réseaux sociaux, écoles, approche directe etc
- Donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements, jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Le lieu de travail est sur le site industriel de Renazé (53), mais vous aurez la possibilité de travailler 2 jours/semaine au Cap Cowork de l'Espace Anjou à Angers.

Le profil idéal (peut-être le votre )
Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez développé une expertise en recrutement.
Votre appétence pour le terrain, votre proximité et agilité relationnelle, ainsi que votre envie de travailler en équipe dans un environnement industriel riche, en perpétuel évolution, feront de vous le candidat idéal pour cette aventure ! :)
Dynamique, autonome et réactif(ve), vous savez intervenir sur plusieurs sujets en parallèle avec souplesse.
La maîtrise d'Excel serait un plus.

Nos avantages :
- Horaires flexibles et RTT
- Possibilité de Co working à l'espace Anjou sur la ville d'Angers (CAP COWORK), à raison de 2 jours / semaine
- Tickets restaurant
- CSE
- Mutuelle, prévoyance
- Parcours d'intégration et tutorat
- Développement des compétences


Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence » et les missions présentées vous motivent.
N'hésitez plus et postulez directement en ligne !

Horaires : 40H Possibilité de télétravail

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Salaire selon profil