RESPONSABLE QUALITE H/F

L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents en situation d’handicap. C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnue pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.

 
Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d’accompagnement :
Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,
Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Pont de Claix et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes atteints par un handicap de 3 à 20 ans.
Un pôle AUTISME :
L’IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.
La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans
L’UEM, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.
L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.
Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l’alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis
 
Au sein de l’EPISEAH, rattaché aux fonctions support de l’établissement, dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un RESPONSABLE QUALITÉ H/F dont la missions consistera à piloter la définition et mise en œuvre d’une politique d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques. Ainsi, vous serez amené à :

-        Participer, avec l’appui du CODIR, à la diffusion parmi les professionnels d’une culture de la qualité.
-        Assurer une première phase diagnostic sur les deux établissements des processus, au regard des référentiels généraux qualité et de la réglementation spécifique au secteur médico-social
-        Définir et piloter le processus de management par la qualité (cartographie des processus, autres outils, définition de la gestion documentaire)  
-        Assister le CODIR dans la définition du plan d’action global et assurer le pilotage des indicateurs
-        Coordonner les référents qualité
-        Définir et piloter le plan d’amélioration continue de la qualité et les instances associées (Revue de direction, Comité qualité)
-        Assister les référents qualité et les pilotes de processus dans la production des documents nécessaires (processus, protocoles, guides, etc.)
-        Préparer l’évaluation de l’établissement sur la base du référentiel HAS. Acculturer les professionnels au référentiel, définir la méthodologie et piloter l’auto-évaluation,
-        Intégrer les actions RSE définies au plan national au plan d’action global
-        Coordonner les actions relatives à l’évaluation externe en lien avec l’organisme extérieur habilité
-        Piloter la démarche de gestion des risques et évènements indésirables relatifs à l’accompagnement des publics
-        Co-construire les outils d’évaluation de la satisfaction des usagers et à ce titre participation ciblée à des instances représentatives des personnes accompagnées
-        Co-construire avec le service ressources humaines la politique de gestion des risques professionnels et à ce titre participation ciblée aux comités d’hygiène, la sécurité et des conditions de travail
-        Assurer une veille juridique sur son domaine d’activité, alerte le CODIR, assure la diffusion de supports
-        S’inscrire dans un réseau de responsable qualité, participer à des groupes de travail nationaux
-        Assurer des sensibilisation/formation dans domaine de compétence
 
Compétences

Maitrise des savoirs et outils nécessaire à l’amélioration continue et la gestion des risques
Maitrise des savoirs et outils relatifs à la gestion de projets
Aisance à l’écrit et l’oral
Capacités de leadership
Capacités d’adaptation
Capacités de travail en multi-sites

Diplôme:

Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de la qualité

CDD 1 an à compter du 01/09/2023.

Rémunération en fonction du profil et des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière