Description du poste
Vos missions :
Contribuer à la définition et la mise en ?uvre de la politique qualité et gestion des risques associés, en lien avec le
projet de pôle et en déclinaison de la politique qualité associative.
Rattaché.e aux deux directions des Pôles, vos missions principales sont :
- Piloter la mise en ?uvre du Programme/Démarche d'amélioration continue de la Qualité en articulation étroite
avec le CODIR et l'ensemble des acteurs concernés.
- Assurer la préparation et le suivi de la démarche d'évaluatin HAS
- Accompagner, animer et faire vivre la démarche qualité auprès des équipes, des instances et des représentants des
usagers.
- Elaborer et mettre en ?uvre des méthodes et outils spécifiques à la Qualité Gestion des risques : enquêtes,
indicateurs, tableaux de bord, système documentaire, support d'audits.
- Contribuer aux projets transversaux ( développement durable, QVT ) à l'échelle du pôle et de l'association.
- Suivre et analyser la déclaration des évènements indésirables.
- Actualiser le DUERP, en y associant les acteurs et suivre la mise en ?uvre du plan d'action.
- Organiser la veille réglementaire et normative.
Pré requis techniques :
Formation supérieure en Qualité ou Gestion des établissement de santé/médico-social ( BAC+4/5).
Expérience concrète en établissement médico-social ou sanitaire de 3 à 5 ans.
Permis B requis pour les déplacements sur les sites du Pôle.
Maîtrise des référentiels applicables aux établissements de santé/médico-social.
Compétences et qualités :
Etre doté.e d'excellentes compétences pédagogiques, de qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute aiguisé.
Etre aguerri.e au travail "en mode projet "
Capacités à soutenir le changement et l'évolution des pratiques professionnelles
Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe, esprit d'initiative sont indispensables à la tenue de ce poste
Poste à pourvoir au 28 août.
5 semaines de congés annuels + 18 jours de congés trimestriel sur l'année.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2829,60 Euros sur 12 mois CCNT 1966