Responsable qualité et développement (H/F)

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :

le Pôle Handicap
le Pôle Jeunesse
le Pôle Solidarités et vie sociale
le Pôle Insertion,
Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une Association Mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Fruit de la fusion de deux associations majeures du territoire, nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse et de la Solidarité.

L'association Mlézi Maoré recherche un Responsable qualité et développement (H/F) en CDI à temps plein.

Sous la supervision de la Direction Générale de l'association MLEZI MAORE, vous participez au déploiement de la démarche qualité et de la stratégie de développement.

Missions du poste à pourvoir :

Être force de proposition dans l'élaboration de la politique qualité et RSE
Piloter la démarche qualité, organiser les FEI, les évaluations, les audits, en faire les analyses, en déduire les plans d'action et assurer leur suivi
Rechercher la bonne appropriation de la démarche qualité par tous les acteurs internes, animer les réunions qualité
Organiser et superviser la gestion documentaire
Piloter les DUERP en lien avec les directeurs de pôle et le service RH
Être garant de la RGPD
Piloter la réalisation des rapports d'activité en lien avec les directions
Accompagner la construction des projets de développement en lien avec la stratégie de l'association
Soutenir la direction dans le développement de l'offre de service
Appuyer la mise en ?uvre de l'action en animant le projet auprès des opérateurs
Participer à la recherche de financement et à la veille documentaire des différents bailleurs et appels à projet particulièrement dans le champ du social, du médico-social et de l'ESS
Soutenir les équipes dans l'appropriation des outils de gestion de projet
Contribuer à l'évaluation et à l'ajustement des projets
Outiller le service pour assurer le suivi des activités
Encadrer une équipe développement et qualité

Profil requis pour le poste :

Niveau de formation : Master 2 avec une spécialisation en qualité, Master pro sciences du management spécialité management de la qualité, Master pro management et organisation spécialité management de la qualité, Diplôme d'état d'Ingénierie Sociale ou équivalent

Compétences souhaitées :
Solides compétences en gestion de démarche qualité
Maitrise des référentiels qualité, des RBPP
Maitrise de la gestion de projet et réelle aisance rédactionnelle.
Connaissance en montage budgétaire
Capacité d'organisation, polyvalence, réactivité et créativité
Rigueur et respect des délais
Capacité de travailler dans un contexte d'urgence.
Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point).
Ouverture d'esprit, qualités relationnelles,
capacité d'analyse et aptitude à travailler en équipe sont indispensables pour la réussite des missions.

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Salaire : Selon CCN 51
Date de démarrage : Dès que possible

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN51