Responsable qualité en industrie

- Assurer le suivi et le développement du système de management de la qualité de l'entreprise
- Piloter la démarche HACCP dans sa globalité ainsi que les différentes analyses de risques liées à l'activité
- Mener les inspections et contrôles planifiés
- Accompagner / sensibiliser l'ensemble du personnel aux différentes démarches qualité et veiller à sa bonne application en coordonnant les actions des différents services impliqués
- En collaboration avec le Directeur de production, assurer la mise en ?uvre et le suivi des différents contrôles aux étapes libératoires
- Gérer la veille règlementaire liée à l'activité
- Veiller au respect des exigences clients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés / participer au référencement des producteurs pour marque distributeur (MDD)
- Gérer les dossiers qualité fournisseurs, en collaboration avec le service Achat et le service Technique de production agricole
- Assurer le suivi des non-conformités, des actions correctives et proposer des axes d'amélioration
- Formaliser, actualiser et suivre les plans de contrôles analytiques des matières premières que ce soit en termes de pesticides, métaux lourds et analyser les données recueillies
- Mettre en place les indicateurs qualité et piloter les réunions de travail
- Assurer le suivi et l'évolution du système documentaire

Vous avez déjà une expérience de 2 ans minimum en agro-alimentaire sur un poste similaire et une expérience dans un site certifié (IFS, BRC ). Une première expérience dans les fruits et légumes serait un avantage.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Application procédures qualité - Souhaité
• Contrôler des données qualité - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil