RESPONSABLE PROMOTION ET RECRUTEMENT (H/F)

L Industreet est un campus des métiers de l industrie de demain situé à Stains en Seine-Saint-Denis (à proximité des transports en commun). Le site accueille gratuitement des jeunes de 18 à 25 ans dont la moitié de filles avec ou sans qualification, de tous milieux sociaux-culturels et venant de différentes régions de France. Place à la diversité des profils ! Notre ambition est d accueillir 400 jeunes par an.

Place à la diversité des profils ! Notre ambition est d'accueillir 400 jeunes par an.
Ce projet d'envergure a pour vocation de les former à des métiers industriels en tension dont la technicité évolue rapidement et, in fine, de contribuer à leur insertion professionnelle.
La pédagogie proposée se veut différente des cursus éducatifs classiques. L'ambition est de proposer des parcours individualisés, les entrées dans chaque formation se feront tout au long de l'année, il n'y a donc pas de classes ni de promotions. C'est un beau challenge à relever d'assurer tous les mois des entrées à 40 jeunes (filles et garçons).

MISSIONS :
Au sein de la Direction Partenariats et recrutement, le.la responsable promotion et recrutement est chargé.e de promouvoir les formations de L'Industreet et de recruter les apprenants, de l'identification des profils à la sélection des candidats.

Sourcing et relations prescripteurs

Proposer et mettre en place une stratégie de sourcing des candidats pour atteindre les objectifs fixés par le CODIR
Etre garant des objectifs fixés par le CODIR
Suivre les statistiques de candidatures (Maîtriser le process IT interne de recrutement)
Assurer le lien ET l'animation du réseau de prescripteurs qui sont susceptibles d'orienter des profils pertinents vers L'Industreet
Renforcer la visibilité de L'Industreet par la prospection en nouant des partenariats étroits avec les organismes de l'emploi et de l'insertion professionnelle et les établissements scolaires professionnels en vue de constituer un portefeuille de prescripteurs qu'il faut sans cesse étoffer, développer.
Coordonner ces structures dans l'animation et la promotion des offres de formation de L'Industreet
Organiser des évènements et des actions de promotion de L'Industreet qui s'inscrivent dans la stratégie sourcing (40 jeunes entrés en formation tous les mois).
Management de la chargée de sourcing et possiblement stagiaires et/ou service civique.

Processus de sélection :
Assurer le bon déroulement du processus de sélection
Améliorer l'outil de suivi des données statistiques (volumes recrutement ) - lien étroit avec l'IT
Participer à l'organisation, la coordination et la gestion du processus de sélection des jeunes.
A partir des candidatures en ligne valider les candidats à inviter à participer à une journée tests d'affinité en lien avec le coordinateur pédagogique, garant de la sélection du SAS 1.
Gérer les invitations et les rappels (Phoning, sms, mailing )
Organiser la logistique des tests de sélection suivant le processus existant
Organiser et participer aux comités de sélection
Garantir le retour des tests auprès des candidats et de leurs prescripteurs
Réaliser des entretiens individuels à l'issue des journées tests d'affinité
Lien avec le pool bénévoles et/ou services civiques en charge de la journée du test d'affinité Nombre de personnes : 10-12
Faire le lien avec les équipes pédagogiques pour préparer l'intégration des nouveaux apprenants
Management de la chargée d'organisation des tests d'affinité

EXPÉRIENCE :
Activités de recrutement ou de sourcing (idéalement dans le recrutement complexe ou volumique).
Travail en mode projet et organisation d'évènements
Travail avec les partenaires jeunesse, publics et associatifs
Travail dans un environnement dédié aux jeunes
Très à l'aise et avec une réelle appétence pour les outils informatiques (suite bureautique, outils collaboratifs, outils de pilotage), la maîtrise de la suite la suite Google est un plus
Maîtrise des outils lean management/gestion de projet

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois