RESPONSABLE / PROGRAMMATEUR de CINEMA (H/F)

MISSIONS :

GESTION DE L'ÉTABLISSEMENT :
- Gérer le fonctionnement du cinéma au quotidien
- Encadrer le personnel : animer les réunions équipe et accompagnement du personnel sur la réalisation de leurs activités ; évaluation de leur travail (2 agents)

PROGRAMMATION, COMMUNICATION :
- Établir la programmation mensuelle du cinéma avec l'entente de programmation (VEO CINE) et tout autre distributeur si nécessaire. Programmation commerciale et Art Essai (Courts et longs métrages)
- Finaliser la réalisation des programmes avec l'imprimeur (SAGEC)
- Accueillir des dispositifs d'éducation à l'image, des séances scolaires et/ou groupes (CE)
- Diffuser les affiches et les programmes (en soutien)
- Assister aux visionnements et rencontres professionnelles ainsi qu'aux AG (VEO, CINEPHILAE )
- Animer la réunion de programmation mensuelle avec l'association cinéphile Ciné Grand Angle.

VOLET ANIMATION - DÉVELOPPEMENT - PROMOTION - MÉDIATION CULTURELLE :
- Proposer des projets novateurs permettant d'élargir et fidéliser les publics
- Proposer des événement liés au cinéma
- Accueillir des invités et des intervenants
- Participer aux réunions du service Culture et du centre culturel
- Participer aux projets inter-services et être force de proposition
- Collaborer avec les partenaires professionnels (CINEPHILAE/AFCAE/ADRC/GINDOU/Distributeurs)
- Collaborer avec les partenaires locaux (associations, structures culturelles )
- Collaborer et fédérer les 5 cinémas présents sur le territoire
- Répondre aux exigences des labels Jeunes public et Patrimoine

ADMINISTRATIF/SUIVI DE DOSSIERS :
- Réaliser et suivre les demandes de subventions CNC (Art et Essai /Compte de soutien)
- Assurer le suivi des labels (Jeune Public, Patrimoine et Prime Court Métrage)
- Assurer le suivi du dispositif PASS CULTURE
- Assurer le suivi comptable : régie de recettes en lien avec le Trésor Public et contrôle des factures
- Assurer le suivi administratif de la collectivité
- Établir un planning prévisionnel des heures de travail des projectionnistes
- Assurer le suivi des heures et des congés de l'équipe
- Effectuer l'entretien de progrès des agents encadrés (entretien annuel)
- Assurer le suivi du planning et des conventions d'occupation de la salle cinéma
- Rédiger un bilan annuel en direction de la Directrice des affaires culturelles et des élus.
- Préparer les délibérations et notes au besoin

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :

ACCUEIL DU PUBLIC :
- Tenir la billetterie informatisée (Monnaie Service)
- Assurer la sécurité des personnes et le respect des règles de sécurité
- Vérifier la salle : propreté, issues de secours, toilettes
- Diffuser les programmes (environ 1 fois par mois)

PROJECTION :
- Obtenir les films en lien avec l'entente de programmation
- Réceptionner les films dématérialisés et le suivi KDM
- Préparer la playlist : montage des programmes cinématographiques (publicités, bande annonce, film,
réglage du son et des lumières...)
- Projeter des films en numérique
- Réexpédier les D.C.P

TECHNIQUES :
- Assurer la relation avec les services de maintenance et les fournisseurs
- Veiller au bon état du projecteur, de la cabine et du matériel périphérique
- Changer le Xénon
- Veiller au bon fonctionnement du chauffage et de la climatisation, assurer le suivi du nettoyage de la salle.
- Assurer la tenue et le suivi du tableau de bord de cabine

SAVOIRS-FAIRE :
- Maîtrise des appareils de projection et de l'outil informatique
- Bonne connaissance de la sécurité des bâtiments et des personnes
- Niveau de technicité adapté aux missions décrites

SAVOIRS ETRE :
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe,
- Savoir faire preuve d'initiatives et d'autonomie,
- Être créatif, organisé et rigoureux
- Avoir un réel sens de l'accueil,

Profil :
- CAP projectionniste souhaité, formation de gestion de salle ou toutes formations liées aux métiers du cinéma
- 3 ans d'expérience minimum

Prise de poste : 01/11/23

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Rémunération statutaire + régime indemnitaire