Responsable pôle social (H/F)

STS est le prestataire SIRH de référence pour les entreprises du transport. Experts dans nos domaines nous accompagnons les sociétés du transport dans leur gestion sociale : collecte et fiabilisation des données sociales, accompagnement paie, support juridique et social.

Filiale du groupe RAS, présent sur l'ensemble du territoire, nous proposons à nos clients un bouquet de services innovants qui repose sur des outils web collaboratifs en audit, paie et gestion des temps et des activités.

Nous recherchons notre futur Responsable de pôle social (H/F) pour l'animation opérationnelle de nos équipes paie ainsi que pour le développement quotidien du service.


VOS MISSIONS :

Rattaché.e au Directeur Général, vous garantissez le bon fonctionnement du service et la satisfaction de nos clients.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous initiez les préconisations organisationnelles et fonctionnelles permettant d'optimiser notre process et la fiabilité de nos données.
- Vous supervisez la réalisation des paies clients par les équipes production.
- Vous êtes responsable d'un service d'une quinzaine de collaborateurs (gestionnaires de paie, référents techniques paie, manager paie) et veillez à les faire évoluer.

Poste disponible à Lyon 9 ou Arnas, dès que possible.

Salaire selon profil.


VOTRE PROFIL :

Vous êtes doté.e d'une dizaine d'années d'expérience (paie, RH, SIRH) et de 5 ans minimum en management opérationnel de proximité/leardership d'équipe.
Rigoureux (se) et dynamique vous avez le sens du service client, vous maitrisez les outils bureautiques et les SIRH.
Force de proposition, vous êtes pro actif dans votre relation aux collaborateurs et avec les autres services de l'entreprise.

Les valeurs qui animent la Team STS sont : qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe. Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous !


LES AVANTAGES :

Rémunération fixe + prime vacances + RTT + tickets restaurant + mutuelle + participation parking ou pass TCL.
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine à l'issue de la période d'essai.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Entretien RH + Test de personnalité + Entretien Direction.


LA COMMUNAUTÉ STS :

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/social-transport-solutions
La communauté est ouverte à tous, à compétences égales nous nous engageons à étudier toutes candidatures.

Horaires : 38H18 Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profils,