Responsable pôle ressources (H/F)

Le territoire du Pays de Colombey et du Sud Toulois est engagé depuis 2015 dans l'expérimentation Territoire Zéro chômeur de Longue Durée.
Dans ce cadre les Entreprises à But d'Emploi (EBE), La Fabrique et De Laine en Rêves ont été créées pour permettre l'accès à un emploi en CDI à toute personne volontaire résident sur ce territoire et privée durablement d'emploi.
La Fabrique et De Laine en Rêves développent des activités non concurrentielles avec le secteur marchand : maraîchage, travaux forêts, miellerie, recyclerie, travaux bâtiment, prestations diverses, fabrication de produits de literie, tapisserie, couture.
La Fabrique emploie à ce jour 77 salariés et De Laine en Rêves 4 salariés. Les équipes sont encadrées, sous la responsabilité du directeur opérationnel, par 4 coordonnateurs avec l'appui des référents activités. Le directeur opérationnel a en charge l'organisation globale de l'activité de production de l'entreprise et encadre les 4 coordonnateurs en charge des pôles d'activités : Pôle environnement / Pôle recyclerie / Pôle textile / Pôle prestations.
Positionné-e sous l'autorité de la Direction générale, le-la responsable « pôle Ressources » encadre hiérarchiquement une équipe composée actuellement de 6 salariés qui travaillent sur la gestion administrative des ressources humaines, la comptabilité, la qualité sécurité environnement, la qualité de vie au travail et la communication. Ce pôle a une position centrale au service de l'activité.
Le ou la responsable du pôle Ressources participe à la définition d'une politique RH et de gestion financière de l'entreprise et appuie la direction dans la prise de décision à ce sujet.
Il ou elle dispose d'une compétence au niveau des Ressources Humaines (réglementation et procédures). Il ou elle assure le secrétariat de direction et l'appui au montage des dossiers financiers. Il ou elle s'assure que les missions du pôle Ressources sont bien exécutées et accompagne l'amélioration des méthodes de travail, et outils de suivi.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Anime les réunions - Souhaité
• Assiste la direction générale - Souhaité
• Assure un appui technique et humain - Souhaité
• Capacités managériales - Souhaité
• Compétences en RH et droit du travail - Souhaité
• Dialogue social,DUEVRP, règlement intérieur - Souhaité
• Montage de dossier financier - Souhaité
• Propose les axes d¿amélioration - Souhaité
• Qualités relationnelles, travail en équipe - Souhaité
• Qualités rédactionnelles et oratoires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 25000,00 Euros sur 12 mois