Responsable Pôle formation (H/F)

RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d un réseau de 35 cabinets de Conseil en Ressources Humaines -100 % Made in France- intervenant dans l accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.

Avec 1200 lits, 316 M? de budget, 3800 agents et 300 médecins, l'Hôpital Nord Franche-Comté est le principal établissement de santé du Territoire, en direction commune avec le centre Hospitalier de Séjour de Longue Durée, Le Chênois. Issu de la fusion des hôpitaux de Belfort et de Montbéliard, nous assurons l'ensemble des prises en charge d'un Centre Hospitalier Général de référence. Nos principales activités sanitaires (médecine, chirurgie, gynécologie/obstétrique, SSR, laboratoire, imagerie) connaissent une croissance régulière, liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et à un plateau technique performant. Suite au départ à la retraite de la responsable de formation, nous recherchons notre Responsable du Pôle formation F/H.
Votre mission : Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous définissez les axes stratégiques du plan annuel de formation du personnel non-médical de l'Hôpital Nord-Franche-Comté, en accord avec la politique RH. Vous élaborez et mettez en ?uvre le budget de formation (2,8 M?), vous assurez son suivi financier et les rapports annuels. Vous managez une équipe de quatre professionnels. Vous accompagnez les cadres dans la démarche d'évaluation des compétences, suivez l'évolution des métiers et mettez en place la gestion des compétences. Vous évaluez la qualité des formations conformément aux certifications et préparez les audits de surveillance (Qualiopi). Vous préparez et animez la commission de formation. Vous participez activement au comité des cadres de la DRH, piloté avec un esprit de transversalité et sous le sceau du management participatif. Vous êtes un appui règlementaire et technique au service formation du CHSLD « Le Chênois ».

Votre profil : Titulaire d'un diplôme en ingénierie de formation ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et un effectif en rapport. La connaissance des dispositifs et obligations de formation en environnement hospitalier est un plus. Votre sens relationnel vous permet de faire preuve d'écoute et de diplomatie. Vous savez rendre compte, vous appuyer sur votre hiérarchie et informer vos collaborateurs. Manager aguerri, vous êtes autonome et force de proposition. Votre polyvalence, votre esprit méthodique et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Ingénierie de la formation - Souhaité
• Concevoir des modules de formation - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Animation commission de formation - Exigé
• Axes stratégiques du plan annuel de formation - Exigé
• Evaluation de la qualité des formations - Exigé
• Evaluation des compétences - Exigé
• Evolution des métiers - Exigé
• MIse en oeuvre du budget de formation - Exigé
• Maîtrise réglementaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération A CONVENIR